Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe Netzwerkinfrastruktur-Projekte und übernehme Verantwortung für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf Netzwerke und Automatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 40 Stunden Weiterbildung jährlich und attraktive Extras wie Gutscheine und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle dich in einem unterstĂĽtzenden Team weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse an Netzwerktechnologien und Bereitschaft, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Echte Teamkultur ohne Konzernpolitik und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Über nscon Bei nscon dreht sich alles um Netzwerke, IT‑Security und Automatisierung – technologisch anspruchsvoll, aber immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Wir sind ein dynamisches IT‑Consulting‑Unternehmen, das mit Erfahrung, Neugier und echter Teamstärke Projekte bei einigen der größten Unternehmen Deutschlands umsetzt. Herstellerunabhängig, technologisch stets up to date und mit dem klaren Anspruch, für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden echten Mehrwert zu schaffen. Als einer der ersten Cisco‑Partner mit DevNet‑Spezialisierung zählen wir zu den Pionieren im Bereich Netzwerkautomatisierung. Wir erkennen, wo Automatisierung wirklich Sinn macht – und setzen genau dort an, wo sie die größte Wirkung entfaltet – mit Anspruch, Know‑how und echter Hands‑on‑Mentalität. Was uns besonders macht? Keine Konzernpolitik. Keine Ego‑Show. Sondern ein Umfeld, in dem du mitgestaltest.
Deine Mission Technik, die wirkt. Projekte, die zählen. Kollegen, die wirklich da sind und das sogar remote. Du suchst komplexe Netzwerkinfrastruktur‑Projekte, bei denen du nicht nur umsetzt, sondern auch mitdenkst und mitgestaltest? Du willst Verantwortung übernehmen und dabei die neuesten Technologien einsetzen? Dann könnte nscon dein neuer Job zum Ankommen sein.
Deine Aufgaben Was dich bei uns erwartet: Du arbeitest in Projekten mit echter Tiefe – beispielsweise:
- Du planst und betreibst ein hochverfügbares Netzwerk für eine bundesweite Retail‑Infrastruktur
- Du führst bei einem Energieversorger eine komplette WLAN‑Umgebung mit NAC und 802.1X ein
- Du unterstützt die Migration zu einem SD‑WAN‑basierten Netzwerk mit CiscoViptela oder Fortinet
- Du analysierst Störungen im Netzwerk‑Stack eines international tätigen Produktionsunternehmens
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Transformation und Betrieb komplexer WAN‑, LAN‑, WLAN‑Infrastrukturen
- Migrationen & Rollouts – von klassischen Netzen bis hin zu SDN‑Ansätzen
- Troubleshooting & Loganalyse – du erkennst Bottlenecks, bevor sie zum Problem werden
- Incident-, Change‑ & Problemmanagement nach ITIL‑Standards
- Design & Dokumentation von anspruchsvollen Netarchitekturen, SOPs und Betriebsmodellen
- Beratung zu neuen Technologien, inklusive Herstellervergleich & Roadmapping
- (Teil‑)Projektverantwortung – wenn du willst
Dein Profil Was du mitbringen solltest: Du musst nicht alles perfekt beherrschen – aber du solltest bereit sein, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Besonders wichtig sind uns folgende Kenntnisse und Interessen:
- WAN: Routing, MPLS, IPsec, DMVPN, SD‑WAN, BGP, OSPF, EIGRP
- LAN: Switching, VLAN & Trunking (802.1Q), Port‑Security (802.1X), STP, CDP/LLDP
- WLAN: WPA 2 & 3, WLAN Controller, 802.11 a/b/g/n/ac/ax, WiFi 6
- VPN: IPSec, IKEv1/v2, TLS‑basierte VPNs, Remote‑Access-Konzepte
- Troubleshooting & Analyse: z. B. mit Wireshark, TcpDump, Packet Tracer
- Protokolle & Tools: REST‑APIs, SNMP, Syslog, NetFlow, YAML, JSON, Postman
- Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)
Zertifikate? Fördern wir. Neugier? Erwünscht. Ego? Nicht nötig.
Warum wir? Was dich bei nscon wirklich erwartet:
- Remote & Vertrauensarbeitszeit – Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.
- 40 Stunden Weiterbildung im Jahr – Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.
- Extras, die du wirklich nutzt – Von Rewe‑Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli‑fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.
- Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung! – Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch‑Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
- Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt – Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.
- Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt – Kein Bullshit‑Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.
„Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu‑Bewertung
Neugierig? Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein: Beatrice Fischer (Recruiting Manager) +49 151 5377 7631
(Senior) Network Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Projekte, die dich wirklich fordern. Arbeitgeber: Nscon
Kontaktperson:
Nscon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Network Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Projekte, die dich wirklich fordern.
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei nscon kennst oder eine Verbindung hast, zögere nicht, sie direkt anzusprechen und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Technologien und Trends im Netzwerkbereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Neugier und deinen Willen, dazuzulernen. Bei nscon schätzen wir echte Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen und aktiv mitgestalten wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Network Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Projekte, die dich wirklich fordern.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du zu nscon passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Network Engineer unter Beweis stellen. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Sprache!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Wenn wir von Netzwerkinfrastruktur sprechen, dann bring das auch in deiner Bewerbung ein – so wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nscon vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Protokolle, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Mach dir Notizen zu WAN, LAN, WLAN und VPN, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Troubleshooting und in der Netzwerkplanung zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von nscon, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Frage nach den Teamevents oder wie das Unternehmen den Austausch zwischen den Mitarbeitern fördert.
✨Neugier und Lernbereitschaft betonen
Mach deutlich, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen. Das Unternehmen schätzt Neugier und eine Hands-on-Mentalität, also zeige, dass du diese Werte teilst.