Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue Zielkunden im Bereich Lebensmittelanalytik.
- Arbeitgeber: International renommiertes Unternehmen in der TIC-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Wellpass-Zuschuss und Mental Health Day.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns einen echten Impact auf Mensch und Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und starke Networking-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du liebst Vertrieb, kennst dich mit Labor Analytik aus und willst was bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Sales Manager, der oder die mit Leidenschaft und Biss den Vertrieb unserer Labor-Dienstleistungen im Bereich Lebensmittelanalytik in Deutschland vorantreibt.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und betreust Zielkunden - vom Erstkontakt bis zum Key Account.
- Du bringst frischen Wind in die Neukundenakquise und baust neue Geschäftsbeziehungen auf.
- Du managst deine Pipeline und behältst dabei alle administrativen Aufgaben im Griff.
- Du planst und forecastest deinen Vertriebserfolg und steuerst deine KPIs wie ein Profi.
- Du betreust strategisch wichtige Kunden, die großes Potenzial haben.
- Du hast die Preise und Margen im Blick, immer im Rahmen der Budgetvorgaben und internen Richtlinien.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Labor, Audit und anderen Teams zusammen - gemeinsam seid ihr stark.
- Du präsentierst unsere Lösungen überzeugend, ob persönlich, per Video, Telefon oder auf Events.
- Du analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse, um passgenaue Angebote zu entwickeln.
- Du sorgst für Transparenz und Effizienz in deiner Vertriebsplanung und Zusammenarbeit.
Was du mitbringst:
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der TIC-Branche oder im Laborumfeld.
- Nachweisbare Erfolge in Sales und Business Development.
- Verhandlungsgeschick, Präsentationsstärke und Überzeugungskraft.
- Netzwerker-Mentalität und die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen.
- Kreatives und unternehmerisches Denken, um Chancen zu nutzen - ob Nische oder Großkunde.
- Reisebereitschaft, auch mit gelegentlichen Übernachtungen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Wohnsitz in Deutschland, bevorzugt in Nordrhein-Westfalen (Nord), Niedersachsen oder Hamburg/Schleswig-Holstein.
Was wir dir bieten:
- Die Chance, Teil eines international renommierten Unternehmens der TIC-Branche zu werden.
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem Impact auf Mensch und Umwelt.
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus.
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung.
- Zuschuss zum Wellpass.
- Zusätzlicher Mental Health + Social Day.
- Ein motiviertes Team, das Vertrieb lebt und dich unterstützt.
Sales Manager - Food Lab (m_w_d) Arbeitgeber: NSF
Kontaktperson:
NSF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Food Lab (m_w_d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Lebensmittelanalytik arbeiten, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du einen Pitch machst. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge im Sales mit. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Wir lieben es, wenn Bewerber aktiv sind!
✨Tipp Nummer 4
Analysiere den Markt und die Trends in der Lebensmittelanalytik. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wirst du definitiv herausstechen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Food Lab (m_w_d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NSF vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Lebensmittelanalytik vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch den Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich gemanagt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Marketing, Labor und andere Teams in deine Vertriebsstrategien einbezogen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.