NSI - Senior Business Analyst - FR / AN

Um unsere Teams zu verstärken, suchen wir einen Business Process Analyst, der Englisch und Französisch spricht. Der Business Process Analyst (BPA) ist verantwortlich für die Verwaltung von Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität. Diese Rolle umfasst die Analyse und das Design von End-to-End-Prozessen mit einem soliden Verständnis sowohl technischer als auch betrieblicher Herausforderungen. Der BPA konzentriert sich auf den aktuellen Zustand sowie zukünftige Entwicklungen und adressiert betriebliche Verbesserungen und technologische Innovationen.

Das Private Capital Administration Transformation & Innovation-Team sucht derzeit erfahrene Kandidaten auf Senior Consultant-Ebene, um dem Team als BPA beizutreten. Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Eine Schlüsselrolle im Operational Readiness-Stream des Investran-Programms übernehmen.
• Private Capital-Betriebsverfahren und -prozesse analysieren, um Möglichkeiten zur Automatisierung, Risikominderung und Effizienzsteigerung zu identifizieren.
• Aufgaben unterschiedlicher Reichweite und Komplexität verwalten, einschließlich funktionsübergreifender Initiativen, die technische Herausforderungen beinhalten können.
• Die Effektivität von Arbeitsabläufen bewerten und Verbesserungen empfehlen, um die Produktivität zu steigern.
• Unabhängig arbeiten und tiefes Fachwissen in der Geschäftseinheit sowie fundierte Kenntnisse verwandter Funktionen entwickeln.
• Die Implementierung neuer Geschäftsinitiativen unterstützen.
• Geschäftsanforderungen zur Genehmigung gemäß den festgelegten Projektmanagementmethoden und -standards dokumentieren.
• Mit Systementwicklungsteams zusammenarbeiten, um effektive Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
• Projekte durch alle Phasen führen – von der Planung bis zum User Acceptance Testing (UAT) und der endgültigen Implementierung.
• Sicherstellen, dass geeignete Unterstützungs- und Schulungsrahmen nach der Implementierung vorhanden sind.
• Bei Bedarf Unterstützung für den funktionalen Support-Helpdesk leisten.
• Probleme untersuchen und Ursachen identifizieren sowie Korrekturmaßnahmen vorschlagen, um betriebliche Lücken zu schließen.
• Die Zeit effektiv managen und sich an sich ändernde Geschäftsprioritäten anpassen.

Ihr Profil:

• Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fließend in Englisch und gute Kenntnisse in Französisch.
• Berufliche Qualifikationen im Change Management oder in der Business Analyse sind bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich; die Bereitschaft, solche Zertifizierungen zu erwerben, ist ein Plus.

Technische Fähigkeiten:

• Tiefes Verständnis der Private Capital-Branche und der damit verbundenen Betriebsprozesse.
• Solide Kenntnisse der Private Capital-Plattform, insbesondere Investran.
• Erfahren in Datenmigrationsaktivitäten, einschließlich Mapping zwischen Investran und Quellsystemen sowie Verwendung von DIU-Dateien für Datenuploads.
• Fähig, Projektteams zu leiten, um eine zeitgerechte und effiziente Aufgabenerledigung sicherzustellen und die Nutzung von Ressourcen und Systemen zu optimieren.
• Fähig, Projektverantwortlichkeiten angemessen zu delegieren und konstruktives Feedback sowie Anerkennung an Teammitglieder zu geben.

Soziale Fähigkeiten:

• Selbstmotiviert und proaktiv mit einem starken Antrieb, Ergebnisse zu erzielen.
• Nachgewiesenes Wissen über Projektmanagementprinzipien, -methoden, -tools und -techniken.
• Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
• Fortgeschrittene analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Exzellente organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Außergewöhnliche schriftliche, verbale und Präsentationskommunikationsfähigkeiten.
• Kreativer Denker, fähig, innovative, skalierbare und flexible Lösungen vorzuschlagen.
• Effektiver Mitarbeiter in funktionsübergreifenden Prozessen und Projektlieferungen.
• Starke zwischenmenschliche, Einfluss- und Verhandlungskompetenzen.
• Aktiv neue Ideen und Verbesserungen fördern und unterstützen.
• Begeisterter Kommunikator und unterstützender Mentor und Coach für Kollegen.
• Selbstbewusst, ausgeglichen und belastbar; zeigt Energie und Fokus bei der Erreichung klarer Ziele.

Wenn am Ende des Rekrutierungsprozesses Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie um ein polizeiliches Führungszeugnis gebeten.

Was angeboten wird:

• Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unserer "NSI-Familie" zu werden, wo menschliche Werte im Mittelpunkt unserer Prioritäten stehen.
• Dauervertrag.
• Schulungen.
• Dynamisches und innovatives Umfeld.
• Karriereperspektiven eröffnen.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.

Wenn Sie innerhalb von etwa 20 Tagen keine Antwort erhalten, sollten Sie davon ausgehen, dass wir mit Ihrer Bewerbung nicht fortfahren können.