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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Demand-Planungsprozess und optimiere die Prognosegenauigkeit.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, internationales E-Commerce-Unternehmen in München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Kollaboratives, internationales Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nachfrageplanung und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Supply Chain oder verwandten Bereichen und 6+ Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 81000 - 90000 € pro Jahr.
Ein schnell wachsendes, internationales E-Commerce-Unternehmen sucht einen Senior Demand Planning Manager, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Demand-Planning-Strategie für ein vielfältiges SKU-Portfolio spielt.
Dies ist eine unbefristete Position in München mit starker funktionsübergreifender Exposition und direktem Einfluss auf die Prognosegenauigkeit, die Bestandsoptimierung und die Umsatzleistung. Sie übernehmen die Verantwortung für datengestützte Prognoseprozesse und arbeiten eng mit kommerziellen und operativen Stakeholdern zusammen, um die Nachfrageprognosen mit der Geschäftsstrategie in Einklang zu bringen.
Was Sie tun werden:
- Leiten und Eigentum des Nachfrageprognoseprozesses für einen zugewiesenen Teil des SKU-Portfolios, um Genauigkeit, Aktualität und Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen.
- Fördern der funktionsübergreifenden Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Finanzen und Betrieb, indem Marktforschung, Nachfragetreiber und Promotionsstrategien in die Prognosen integriert werden.
- Überwachen und Optimieren der KPIs zur Prognosegenauigkeit (MAPE, Bias, Rolling Forecast Error), Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung nachhaltiger, struktureller Verbesserungen.
- Bewerten und Verfeinern der Nachfrageprognosen für saisonale Ereignisse, Promotionen und Marktverschiebungen, um die Übereinstimmung mit den Umsatzzielen, Marketingplänen und Kundenbedarfsmustern sicherzustellen.
- Fördern von Prozessinnovationen durch Automatisierung, analytische Verbesserungen und Workflow-Optimierungen zur Steigerung der Prognosegenauigkeit und Effizienz.
- Mentoring und Unterstützung von Kollegen im Demand Planning, um Fachwissen in fortgeschrittenen Prognosetechniken und effektiver funktionsübergreifender Zusammenarbeit aufzubauen.
Was Sie mitbringen:
- Ein Abschluss in Supply Chain, Business Analytics, Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 6+ Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung oder Supply Chain Analytics in komplexen, multi-SKU- und multi-regionalen Umgebungen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in statistischen und maschinellen Lernmethoden zur Prognose (z.B. Zeitreihenmodellierung, multivariate Regression) mit fundierten Kenntnissen von KPIs wie MAPE und Prognoseverzerrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Prognosemodelle und Prozesse der Nachfrageplanung zu entwerfen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.
- Starke Excel- und SQL-Kenntnisse sowie solide Erfahrung in der Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI zur Erstellung von Dashboards auf Führungsebene.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und Teammitglieder in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu betreuen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was geboten wird:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von €81.000 – €90.000 brutto pro Jahr + Vorteile, abhängig von der Erfahrung.
- Unbefristete Rolle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Bürostandort in München.
- Kollaboratives, internationales Umfeld mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Sichtbarkeit.
Interessierte Kandidaten werden ermutigt, sich direkt zu bewerben oder sich für ein vertrauliches Gespräch zu melden.
Forecasting and Demand Planning Manager Arbeitgeber: Nter Talent
Kontaktperson:
Nter Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forecasting and Demand Planning Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen und zeigt dein Interesse an der Position. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forecasting and Demand Planning Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Senior Demand Planning Manager zusammenhängen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nter Talent vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Nachfrageplanung und im Umgang mit Daten belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über KPIs und Forecasting-Methoden
Sei bereit, über wichtige KPIs wie MAPE und Bias zu sprechen und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige dein Wissen über statistische und maschinelle Lernmethoden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst und welche Innovationsmöglichkeiten es gibt.