Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Aufbau langfristiger Beziehungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Flotten- und Logistikmarkt mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Weiterentwicklung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Incentives für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Flottenmanagements.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Kaltakquise oder Telesales von Vorteil, motivierte Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter Outbound – Telematics, Berlin (m/w/d)
Werkvertrag
Abteilung: Sales & Account Management
Work Pattern: Office Based (5 Tage vor Ort)
Unternehmensbeschreibung
NterTalent ist Partner eines führenden Dienstleisters im Flotten- und Logistikmarkt, der international tätig ist. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für effizientes Flottenmanagement, darunter Tankkarten und GPS-Lösungen. Für das Vertriebsteam wird aktuell ein engagierter Vertriebsmitarbeiter Outbound – Telematics (m/w/d) gesucht, der neue Kunden gewinnt und langfristige Partnerschaften aufbaut. Die Rolle bietet die Möglichkeit, eng mit Vertriebsteams zusammenzuarbeiten und die Entwicklung innerhalb eines wachsenden Unternehmens zu unterstützen.
Stellenbeschreibung / Aufgaben
- Aktive Outbound‑Akquise: Telefonische Ansprache von potenziellen Geschäftskunden zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Lead‑Qualifizierung: Bewertung potenzieller Kunden basierend auf deren Bedarf, Interesse und Entscheidungskompetenz.
- Erstkontakt & Terminvereinbarung: Vereinbarung qualifizierter Termine für das Sales‑Team mit Entscheidungsträgern.
- Kundengespräche führen: Bedarfsermittlung und gezielte Vorstellung der Lösungen, um Interesse zu wecken.
- Datenpflege & Nachverfolgung: Dokumentation von Leads und Kundeninteraktionen im CRM‑System, um Nachfassaktionen zu ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Enge Abstimmung mit Account Executives, um einen reibungslosen Übergang von qualifizierten Leads zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Teilnahme an Sales‑Trainings zur Optimierung von Verkaufstechniken und Produktwissen.
Qualifikationen
- Erste Erfahrung in telefonischer Kaltakquise, Telesales oder als SDR von Vorteil – motivierte Quereinsteiger willkommen.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon.
- Freude an der Kundeninteraktion und Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
- Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CRM‑Systemen ist ein Plus.
- Teamgeist und eine positive Einstellung zum Vertrieb.
Zusätzliche Informationen / Benefits
- 37,5h Woche
- Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Shopping‑Guthaben pro Monat
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents und Incentives
- Ein motiviertes, dynamisches Team
Sales Advisor, Outbound (Berlin) Arbeitgeber: Nter Talent
NterTalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die positive und dynamische Arbeitskultur fördert Teamgeist und regelmäßige Teamevents, während die Vergünstigungen wie Shopping-Guthaben und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Hier haben Sie die Chance, in einem wachsenden internationalen Unternehmen aktiv zur Entwicklung innovativer Lösungen im Flottenmanagement beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Advisor, Outbound (Berlin) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter Outbound bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Lösungen verstehst, die sie anbieten, und wie du dazu beitragen kannst, neue Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Advisor, Outbound (Berlin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Vertriebsmitarbeiter Outbound passen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine einheitliche Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nter Talent vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über NterTalent und deren Dienstleistungen im Bereich Flottenmanagement zu erfahren. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie ihre Lösungen den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zur telefonischen Kaltakquise und wie du potenzielle Kunden identifizieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder, falls du Quereinsteiger bist, wie du deine Fähigkeiten in diese Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und freundlich klingst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Teil der Stelle ist, zeige dein Interesse, indem du nach den verfügbaren Schulungen und Trainings fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und deine Verkaufstechniken zu optimieren.
