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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen im Flotten- und Logistikmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provision, Karrierechancen und monatliches Shopping-Guthaben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Incentives für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Kaltakquise oder Telesales von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 32400 € pro Jahr.
Nter Talent unterstützt als Recruiting-Partner bei der Suche nach einem engagierten Sales Advisor Outbound (m/w/d) für ein führendes, internationales Unternehmen im Flotten- und Logistikmarkt. Werde Teil eines wachsenden Teams in einem modernen Büro in Essen und trage aktiv zur Neukundengewinnung sowie zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen bei.
Deine Aufgaben
- Aktive Outbound-Akquise: Telefonische Ansprache potenzieller Geschäftskunden zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Lead-Qualifizierung: Bewertung und Priorisierung von Leads nach Bedarf, Interesse und Entscheidungsbefugnis
- Erstkontakt & Terminvereinbarung: Vereinbarung qualifizierter Termine für das Sales-Team mit relevanten Entscheidungsträgern
- Durchführung von Kundengesprächen: Bedarfsermittlung und gezielte Präsentation passender Lösungen
- Datenpflege & Nachverfolgung: Dokumentation aller Leads und Kundeninteraktionen im CRM-System
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam: Enge Abstimmung mit Account Executives für eine reibungslose Übergabe qualifizierter Leads
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Teilnahme an Sales-Trainings zur Optimierung deiner Verkaufstechniken
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise, im Telesales oder als SDR von Vorteil – motivierte Quereinsteiger sind willkommen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon
- Freude am Kundenkontakt und am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
- Teamgeist sowie eine positive Einstellung zum Vertrieb
Unsere Benefits
- Attraktives Fixgehalt (30,000-32,400) plus erfolgsbasierte Provision (typischerweise 800 € pro Monat)
- Klare Karriereperspektiven (z. B. Weiterentwicklung zum Account Executive)
- Monatliches Shopping-Guthaben in Höhe von 40 €
- Früher Feierabend freitags ab 15:45 Uhr
- Bezuschusster In-Office-Lunch
- Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Exklusive Corporate Benefits bei zahlreichen Top-Marken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Teamevents & Incentives
Weitere Informationen
- Art der Stelle: Vollzeit
- Ausbildung: Lehre/Ausbildung (wünschenswert)
- Sprache: Deutsch (erforderlich)
- Arbeitsort: Vor Ort
Sales Advisor, Outbound (Essen) Arbeitgeber: Nter Talent
Kontaktperson:
Nter Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Advisor, Outbound (Essen)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Advisor Outbound bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position als Sales Advisor hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Advisor, Outbound (Essen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für den Vertrieb begeistern. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal in der Kaltakquise gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nter Talent vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Sales Advisors stark auf Kommunikation basiert, solltest du deine Gesprächsführung üben. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Familienmitgliedern, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Achte darauf, wie du auf Einwände reagierst und deine Argumente präsentierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!