Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und optimiere Prozesse für unsere europäischen Standorte.
- Unternehmen: NTI Nanofilm, ein globales Unternehmen für Nanotechnologielösungen mit Sitz in Singapur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld mit internationalen Teams und vielfältigen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nanotechnologie und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und 10-15 Jahre Erfahrung im Operations Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 1999 und mit Hauptsitz in Singapur, ist NTI Nanofilm ein globales Unternehmen für Nanotechnologielösungen, das fortschrittliche Dünnfilm-Beschichtungen, schlüsselfertige Vakuumbeschichtungsanlagen, Mikro-Optik-Nanofabrikation und Wasserstoff-Brennstoffzellen-Oberflächentechnologien integriert. Mit proprietären Abscheidungsquellen – einschließlich Magnetron-Sputtern, Lichtbogenverdampfung, gefiltertem kathodischem Vakuumlichtbogen (FCVA), geschlossener Raumsublimation (CSS) und plasma-unterstützter CVD (PECVD) – helfen wir Elektronik-, Automobil-, Medizin- und Industriekunden, Leistung, Haltbarkeit und Nachhaltigkeit von der Forschung und Entwicklung bis zur Hochlaufproduktion zu verbessern.
Der Director of Operations ist verantwortlich für die Überwachung der täglichen Abläufe der europäischen Betriebe und Organisationen in Augsburg, Hohenlockstedt und Zittau, um effiziente Prozesse, Rentabilität, Compliance, Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz voranzutreiben. Diese Rolle erfordert disziplinierte Ausführung, Prozessoptimierung, strategisches Denken, Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Systeme zu implementieren, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung operativer Strategien, Richtlinien und Verfahren für Europa, die mit der langfristigen Wachstumsstrategie übereinstimmen.
- Leitung funktionsübergreifender Teams zur Bereitstellung konsistenter, hochwertiger Ergebnisse für unsere Kunden und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Rentabilität durch Prozessoptimierung und Produktivitätsgewinne.
- Zusammenarbeit mit dem Geschäftsmanagement und Abteilungsleitern zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Leistungen.
- Festlegung, Überwachung und Verantwortung für operative P&L, Margenverbesserung, Kostenkontrolle und wichtige Leistungsindikatoren (KPIs); regelmäßige Berichterstattung an das obere Management.
- Vorantreiben von Initiativen zur operativen Exzellenz (z.B. digitale Aktivierung, Automatisierung).
- Proaktive Definition und Identifizierung von Bereichen für kontinuierliche Verbesserungen zur Steigerung der operativen Effizienz und Implementierung von Lösungen.
- Sicherstellung genauer Daten, Berichterstattung und Dashboards zur Unterstützung von Entscheidungsfindung und Leistungsmanagement.
- Aufbau, Leitung, Coaching und Mentoring von Betriebsteams und operativen Führungskräften zur Erreichung der organisatorischen Ziele durch kontinuierliche Verbesserung.
- Aufbau einer leistungsstarken, kundenorientierten Unternehmenskultur, die auf Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
- Partnerschaft mit HR zur Unterstützung der Personalplanung, Nachfolge, Kompetenzentwicklung und Engagement.
- Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften, Standards, internen Kontrollen und Unternehmensrichtlinien.
- Management von Budgets, Prognosen, Betriebsplänen und Ressourcenallokation zur Erreichung von Budget-P&L und Zielen.
- Einrichtung robuster Governance-Rahmen, Risikomanagementpraktiken und interner Audits, wo erforderlich.
- Handel als Eskalationspunkt für operationale Risiken, Probleme und Krisenmanagement.
- Vorantreiben von Initiativen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und operativen Exzellenz.
- Engagement mit wichtigen Kunden, Partnern und Anbietern in operativen Angelegenheiten nach Bedarf.
- Direkte Leitung der Produktion am Standort Augsburg zur Erreichung operativer Exzellenz und Kosteneffektivität.
Anforderungen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, z.B. Materialwissenschaft, Maschinenbau oder verwandten Bereichen.
- 10-15 Jahre Erfahrung im Operations Management, insbesondere an mehreren Produktionsstandorten.
- Direkte Leitung von Produktionsmitarbeitern.
- Vertraut mit traditionellen Produktionsmethoden und -werkzeugen (Kaizen, 5S usw.).
- Bevorzugte Erfahrung in der Dünnfilm-Beschichtungsindustrie.
- Starke P&L-Verantwortung und finanzielles Verständnis.
- Erfolgsbilanz in operativer Exzellenz und Transformationsinitiativen.
- Strategisches und systemisches Denken.
- Starke Ausführungs- und Veränderungsführungsfähigkeiten.
- Kommerzielles und finanzielles Verständnis.
- Ausgezeichnete Führungskompetenzen und Stakeholder-Management.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement.
- Hohe Resilienz und Fähigkeit, in komplexen, sich schnell verändernden Umgebungen zu arbeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Ergebnisorientiert und verantwortungsbewusst.
- Kollaborativer und integrativer Führungsstil.
- Kommerziell orientiert mit starkem Kundenfokus.
- Komfortabel mit Unklarheiten und Komplexität.
- Hohe Integrität und gesundes Urteilsvermögen.
- Bereit, vor Ort zu arbeiten, Montag bis Freitag.
Arbeitsort: Nanofilm AM Germany GmbH, Am Mittleren Moos 36 1/2, D-86167 Augsburg
Director of Operations Arbeitgeber: NTI Nanofilm
Als Site Administration Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern Ihre berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein positives Arbeitsklima schaffen, das durch offene Kommunikation und Mitarbeiterengagement geprägt ist. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem attraktiven Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Operations erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge klar und deutlich! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Prozesse optimiert und Teams geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Director of Operations passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTI Nanofilm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der langfristigen Wachstumsstrategie von NTI Nanofilm vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Prozessoptimierungen oder Kostensenkungen erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der operativen Exzellenz zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle des Directors of Operations stark auf Teamführung und Coaching ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine kundenorientierte Kultur gefördert und Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung motiviert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Frage nach den aktuellen Initiativen zur digitalen Transformation oder wie das Unternehmen seine P&L-Ziele erreicht. Das zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken.
