Principal Software Engineer, Workload Orchestration (Distributed Compute)

nTop entwickelt Software für computergestütztes Design für Ingenieure, die nächste Generation von Flugzeugen, Verteidigungssystemen und Hochleistungsfahrzeugen entwerfen. Unsere Plattform nutzt grundlegend unterschiedliche Ansätze zur Geometrie-Darstellung und Berechnung, die Designs ermöglichen, die traditionelle CAD-Systeme nicht ausdrücken können. Unser Team umfasst weltweit führende Spezialisten in den Bereichen computergestützte Geometrie, Vernetzung, Rendering und Simulation – brillante Innovatoren, die einen Generalisten benötigen, der über verschiedene Bereiche hinweg sehen und Komplexität auf Systemebene entwirren kann.

Die Rolle

Sie werden der „Löser“ für unsere komplexesten technischen Herausforderungen sein. Dies ist keine eng gefasste Expertenrolle oder ein Fokus auf vierteljährliche Ergebnisse – Sie werden Lösungen über 1-3 Jahre entwerfen, die sich im Wert potenzieren, unsere Plattformrichtung definieren und völlig neue Fähigkeiten freischalten.

Was dies ungewöhnlich macht: Sie haben echte Autonomie, um die Probleme mit dem höchsten Hebel über die gesamte Plattform hinweg zu identifizieren. Ihr „Bereich“ besteht darin, das System kohärent zu gestalten – von Kundenoberflächen über Infrastruktur bis hin zu der Art und Weise, wie wir Software entwickeln. Sie ermöglichen es tiefen Spezialisten, zunehmend anspruchsvollere Funktionen zu entwickeln, ohne dass das System unter der Komplexität zusammenbricht.

Die Probleme, die Sie angehen werden

Keine „behebe diesen Fehler“-Probleme, sondern Fragen wie:

• Wie sollte unsere Plattform Rechenleistung durch Abstraktionen und Schnittstellen bereitstellen?
• Wo schafft Komplexität Reibung, und wie können wir sie beseitigen, ohne die Fähigkeit zu opfern?
• Welche Infrastrukturinvestitionen werden unsere Iterationsgeschwindigkeit um das 10-fache steigern?

Dies sind „definiere, wie wir in den nächsten Jahren darüber nachdenken“ Probleme.

Was Sie erreichen werden

Jahr 1: Identifizieren und Lösen von 2-3 kritischen architektonischen Engpässen, die das Team heute einschränken. Führen Sie mindestens eine grundlegende Plattforminitiative von der Planung bis zur Bereitstellung durch. Etablieren Sie sich als technischer Eskalationspunkt.

Jahre 2-3: Definieren Sie die architektonische Richtung für wichtige Plattformfähigkeiten, die uns über 3 Jahre dienen werden. Leiten Sie Initiativen über mehrere Quartale, die grundlegend ändern, wie wir bauen oder wie Kunden unsere Plattform nutzen. Ihr Einfluss wird daran gemessen, was andere jetzt erreichen können. Dies ist Arbeit mit Zinseszins, frühe Entscheidungen vervielfachen sich im Laufe der Zeit.

Was Sie mitbringen

Erforderlich:

• 8+ Jahre Softwareentwicklung mit zunehmendem Umfang und nachweislichem Einfluss über mehrere Teams
• Tiefe Plattform-/Infrastruktur-Expertise: APIs, Abstraktionen, Systemarchitektur, Leistung im großen Maßstab
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Softwarequalität und der Ingenieureffizienz, nicht nur beim Erstellen von Funktionen
• Führung ohne Autorität – Sie schaffen Konsens durch technische Glaubwürdigkeit und Klarheit
• Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren und der Steigerung der Teamfähigkeiten

Wertvoll:

• Hochleistungsrechnen, wissenschaftliches Rechnen oder CAD/CAM-Systeme
• Entwicklung von Programmiersprachen oder domänenspezifischen Sprachen
• Arbeiten mit technisch versierten Kunden

Sie passen wahrscheinlich NICHT, wenn:

• Sie bevorzugen tiefe Spezialisierung gegenüber breitem Plattformdenken
• Sie möchten klar definierte Aufgaben anstelle von selbstgesteuertem Problemlösen
• Sie benötigen signifikante Struktur und Anleitung, um produktiv zu sein

Wenn diese Beschreibungen auf Sie zutreffen, könnten Sie außergewöhnlich sein, aber nicht die richtige Wahl für diese Rolle.

Warum nTop

Arbeiten Sie an wirklich schwierigen rechnergestützten Problemen in Geometrie und Hochleistungsrechnen mit echtem Einfluss auf Luft- und Raumfahrt sowie fortschrittliche Fertigung. Gestalten Sie die technische Grundlage einer Plattform, die eine neue Kategorie definiert. Arbeiten Sie mit tiefen Spezialisten zusammen und haben Sie die Autonomie, Probleme auf Ihre Weise zu lösen.

Vergütung

Die Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 165.000 und 215.000 USD pro Jahr. Bitte beachten Sie, dass nTop möglicherweise KI-Produkte zur Unterstützung des Rekrutierungsprozesses verwendet. Alle Lebensläufe werden von nTop's Einstellungsteam überprüft, und alle Einstellungsentscheidungen werden von diesem Team getroffen. Wenn Sie während des Interviewprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, zögern Sie bitte nicht, uns direkt per E-Mail zu kontaktieren.