Senior Software Engineer, Build Team (C/C++)

Die heutigen Ingenieure, die bahnbrechende Produkte und fortschrittliche Systeme entwickeln, müssen zunehmend komplexe Lösungen schneller denn je liefern, oft mit schlanken Teams und ohne Spielraum für Fehler. nTop verändert, wie Ingenieurarbeit erledigt wird. Unsere Technologie reduziert Monate der Iteration auf Stunden und ermöglicht es Teams, Tausende von Varianten zu erkunden, anstatt sich mit der ersten Option zufriedenzugeben. Teams reduzieren die Entwicklungszeit um 50 % und erhöhen die Gewinnraten von Programmen. Führungskräfte wählen nTop, wenn Misserfolg keine Option ist.

Dies ist eine neu geschaffene Position im Build-Team — der Gruppe, die die Engine hinter nTop entwickelt. Unsere Software behandelt Geometrie als programmierten, parametrischen Code: Sie beschreiben ein Modell als Funktion, legen die Parameter fest, die es antreiben, und lassen Ingenieure Tausende von Varianten automatisch erkunden. Das Build-Team ist verantwortlich dafür, wie diese Modelle zum Leben erweckt werden, über vier Arbeitsströme: Modellierung (implizite Modellierung und Signed-Distance-Funktionen), UI, Rendering und die Plattform — den Ausführungskernel, der das Programm, das ein Modell beschreibt, auswertet und die tatsächliche Geometrie generiert.

Sie werden im Arbeitsstrom Plattform arbeiten, und Ihr Auftrag ist die Zukunft, nicht der Status quo. Der aktuelle Kernel ist der älteste, tragende Teil eines alten C++-Codebases. Ihre Aufgabe ist es, zu helfen, das nächste zu entwerfen — die nächste Generation unserer Modellierungsplattform — und ein historisch geschlossenes System zu öffnen, damit es sauber mit dem breiteren Ökosystem von Werkzeugen kommuniziert, die unsere Kunden und die breitere F&E-Organisation darum herum aufbauen.

Die Denkweise, nach der wir suchen:

Wir denken über Ingenieure in zwei Lagern nach. Ein Lager schützt, was existiert, und kann Ihnen hundert gut begründete Argumente dafür geben, warum ein Schritt riskant ist. Sie haben nicht Unrecht — ein fragiles Codebase hat echte Kosten, wenn man zu schnell voranschreitet. Das andere Lager fragt: „Was ist das Problem, das wir lösen müssen? Es sieht unmöglich aus — lass es uns trotzdem versuchen“ und zeigt am nächsten Tag mit etwas Funktionierendem auf.

Wir stellen aus dem zweiten Lager ein. Diese Rolle benötigt jemanden mit einer Handlungsneigung und dem Mut, in ein komplexes, unbekanntes, gelegentlich chaotisches System einzutauchen, sich schnell zu orientieren und es voranzubringen, ohne es zu beschädigen. Ebenso wichtig: Wir wollen einen Führer — nicht nur jemanden, der liefert, sondern jemanden, der sagt: „Hier ist die Richtung, lass uns gehen“ und der den Raum halten kann, wenn starke Ingenieure anderer Meinung sind. Wenn Sie der Typ Mensch sind, der sich in altem Code wirklich wohlfühlt, werden Sie hier passen.

Was Sie tun werden:

• Helfen Sie, den Ausführungskernel von nTop in Richtung seiner nächsten Generation neu zu gestalten und kurzfristige Lieferungen gegen langfristige strukturelle Veränderungen abzuwägen.
• Modernisieren Sie ein großes, etabliertes C++-Codebase (8+ Jahre, 100k+ Dateien): Entwirren Sie anwendungsspezifische Kopplungen, zerlegen Sie es in eine offenere, serviceorientierte Struktur und bewegen Sie ein geschlossenes System in Richtung saubererer, beschreibender Darstellungen.
• Diagnostizieren und beheben Sie komplexe Probleme in einer Produktions-Desktop-Anwendung, mit tiefem Augenmerk auf Speicher, Nebenläufigkeit und Leistung.
• Agieren Sie als technischer Eigentümer und Führer in Entwurfsdiskussionen, Code-Reviews und architektonischen Entscheidungen — einschließlich der Navigation durch Spannungen zwischen konkurrierenden, gut argumentierten Ingenieurmeinungen.
• Arbeiten Sie eng mit den Ingenieuren zusammen, die die Plattform am besten kennen, und heben Sie die kollektive Messlatte des Teams dafür, wie Modernisierungsarbeiten erledigt werden.

Erforderliche Qualifikationen:

• 5+ Jahre professionelle Erfahrung mit C/C++ mit starkem Verständnis der modernen Standards (C++11/14/17), objektorientiertem Design und Entwurfsmustern.
• Ein allgemeines Verständnis von C++ — breit und bewährt über die Sprache, anstatt eng spezialisiert auf ein einzelnes Untergebiet.
• Nachgewiesene Erfahrung in großen C++-Codebasen (100k+ Zeilen) und eine Erfolgsbilanz bei der Diagnose komplexer Probleme in der Produktion.
• Tiefes Verständnis von Speicherverwaltung, Multithreading und Leistungsoptimierung.
• Eine nachgewiesene Handlungsneigung und Komfort im Umgang mit fragilen, veralteten oder mehrdeutigen Codes — Sie orientieren sich schnell und bringen Dinge voran.
• Technische Führung: die Fähigkeit, Richtung zu setzen, disruptive Veränderungen voranzutreiben und Konflikte im Ingenieurwesen zu navigieren.
• Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams mit etablierten Entwicklungs-, Test- und QA-Praktiken.

Bevorzugt (jede dieser Qualifikationen ist ein Plus):

• Hintergrund in der Modernisierung von Softwarearchitekturen und der Migration von Monolithen zu verteilten / serviceorientierten Architekturen.
• Computational oder algorithmische Geometrie (ein starker Pluspunkt — es ermöglicht uns, Sie im Laufe der Zeit in Modellierungsarbeiten einzusetzen).
• Nachweisbare Fähigkeit, veralteten Code zu entwirren (nicht nur zu diagnostizieren).
• Erfahrung im Aufbau von Compilern (eine aktuelle Lücke im Team).
• Prinzipien der funktionalen Programmierung; Refactoring- und Strategien zur Bewertung technischer Schulden.
• Verständnis von CAD / Ingenieursoftware-Workflows.
• Exposition gegenüber SOA / Microservices-Mustern und API / RESTful-Design.
• Ein funktionales Verständnis davon, wie KI/ML-Systeme arbeiten — genug, um darauf hinzuarbeiten. Praktische ML-Erfahrung ist nicht erforderlich.

Wie wir interviewen:

Ein Recruiter-Screening, ein Gespräch mit dem Einstellungsleiter und eine letzte Phase in zwei verbundenen Teilen: eine erweiterte technische Sitzung, die auf live, kollaborativem Codieren basiert (Sie können KI-Tools verwenden — wir bitten Sie nur, Ihren Bildschirm zu teilen und Ihre Überlegungen zu erläutern) gefolgt von einem Team-Fit-Gespräch. Diese Rolle berichtet an den Engineering Manager des Build-Teams.