Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten in der Modellierung und Rendering-Technologie.
- Unternehmen: nTop, ein innovatives Unternehmen im Bereich parametrisches Design.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit echten Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ingenieurtechnik mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Ingenieuren und Kenntnisse in Grafik und Geometrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
nTop entwickelt parametrische Designsoftware für die schwierigsten Geometrieprobleme in Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Antrieb und industrieller Energie. Unsere Plattform ermöglicht es Ingenieuren, ein Design als parametrisches Programm zu definieren — nicht nur ein Flugzeug oder eine Turbine, sondern jede Variante, die ein Programm benötigen könnte — und Designräume zu erkunden, die zuvor zu groß waren, um sie zu durchsuchen. Der nächste Schritt ist generativ: Beschreiben Sie das Teil, das Sie benötigen, und lassen Sie KI ein anspruchsvolles, ingenieurtechnisches nTop-Modell in Minuten erstellen. Wir bauen das Produkt, das dies möglich macht.
Wir suchen einen Engineering Manager, der das Team leitet, das am Anfang von allem steht, was nTop tut: Modeling & Rendering. Dieses Team besitzt unsere Kerntechnologie für implizite Modellierung und die Werkzeuge, die ein Ingenieur verwendet, um ein Modell zu erstellen, zu ändern und zu visualisieren — egal, ob er es von Hand in der Anwendung erstellt oder mit einem KI-Tool wie Astra oder Fable generiert. Es ist auch verantwortlich dafür, wie diese Modelle in das breitere Ökosystem von CAD- und PLM-Tools fließen, auf die unsere Kunden bereits angewiesen sind.
Was Sie tun werden:
- Coachen Sie ein Team von Experten.
- Bringen Sie Struktur in ein breites Themenspektrum.
- Setzen Sie das Betriebstempo fest.
- Halten Sie technisch mit.
- Seien Sie der Partner und Proxy des PM.
- Leiten Sie den Übergang.
Was Erfolg aussieht:
- 90 Tage: Sie kennen die Stärken und Ziele jedes Ingenieurs, und jeder hat einen Entwicklungsplan.
- 12 Monate: Das Team liefert im Rhythmus, den 2027 verlangt, und mehrmonatige Projekte landen innerhalb der von Ihnen festgelegten Zeitrahmen.
Wer Sie sind:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Ingenieuren.
- Hintergrund in Grafik, Geometrie oder einem eng verwandten rechnerischen Bereich.
- Fließend in C++.
- Nachweisliche strukturierte Projektmanagementfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung eines verteilten Teams über US- und europäische Zeitzonen.
Bevorzugt:
- Praktische Erfahrung mit GPU-Shader-Sprachen oder modernen Grafik-APIs.
- Erfahrung mit der Integration von generativer KI in ein Produkt.
Warum diese Rolle: Sie werden das Team leiten, das das Herzstück von nTop besitzt — die Modellierungstechnologie, von der jede andere Fähigkeit abhängt.
nTop ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein diverses und inklusives Team aufzubauen.
Engineering Manager, Modeling & Rendering Arbeitgeber: nTopology Inc.
nTop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Ingenieure an der Spitze der Technologie im Bereich der parametrischen Designsoftware arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg, ermöglicht nTop seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Ingenieurwesens gestalten. Die Möglichkeit, mit einem hochqualifizierten Team an herausfordernden Problemen zu arbeiten und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen zu profitieren, macht nTop zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Modeling & Rendering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei nTopology Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Modeling & Rendering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei nTopology Inc. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Modeling & Rendering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei nTopology Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nTopology Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.