Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere spannende IT-Projekte und Incentive-Programme.
- Unternehmen: Modernes IT-Unternehmen mit einem motivierten Team und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Legendäre Firmen-Events und ein positives Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Organisationstalent und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 53750 € pro Jahr.
Du möchtest in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen deine Fähigkeiten einbringen? Als engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die von den Entwicklungen der neuesten Technologien begeistert ist, gehst du Aufgaben aktiv und lösungsorientiert an. Verantwortung zu übernehmen ist für dich selbstverständlich. Du bist außerdem ein Teamplayer - dann passt du genau in die Welt von NTS!
Als Lifecycle Performance Specialist (m/w/d) übernimmst du die zentrale Steuerung und Koordination von Hersteller-Programmen, Use Cases und Incentive-Initiativen. Du sorgst dafür, dass alle Anforderungen termingerecht erfüllt werden, identifizierst Optimierungspotenziale und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Nachverfolgung von Herstellerprogrammen, Use Cases und Incentives
- Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung aller Programm- und Förderkriterien
- Koordination aller relevanten Stakeholder innerhalb des Unternehmens sowie auf Herstellerseite
- Eigenständige Steuerung, Nachverfolgung und Eskalation offener Hersteller-Cases
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Abstimmung von Korrekturmaßnahmen mit internen und externen Ansprechpartnern
- Identifikation zusätzlicher Incentive-Potenziale und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt-, Programm- oder Partnermanagement von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für technische Themen und Affinität zu IT-nahen Prozessen
- Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke
- Kommunikationssicherheit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit Hersteller- oder Partnerportalen von Vorteil
Unser Angebot
- Die Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team
- Ein positives und offenes Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskräfte und Kolleg:innen
- Ausgezeichnete interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Legendäre Firmen- und Abteilungsevents
- RELAX - Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten von Shiatsu bis hin zu Coaching
- Modernstes IT-Equipment und zahlreiche Benefits
Für die ausgeschriebene Position wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lifecycle Performance Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: NTS Group
NTS ist ein modernes und zukunftssicheres IT-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein positives und offenes Arbeitsklima bietet. Mit einem motivierten Team, wertschätzenden Führungskräften und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert NTS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, modernster IT-Ausstattung und vielfältigen Gesundheitsangeboten, was NTS zu einem attraktiven Arbeitgeber in Wien und Linz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lifecycle Performance Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NTS Group bewerben
Viele Unternehmen, wie NTS Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle Performance Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NTS Group und die ausgeschriebene Position Lifecycle Performance Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTS Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NTS Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
