Java Tech Lead

Java Tech Lead

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von skalierbaren Java-Lösungen und setze Best Practices um.
  • Unternehmen: NTT America, Inc. - ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, private Gesundheitsversicherung und individuelle Coaching-Sitzungen.
  • Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und Angular.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochqualifizierten Technical Lead, der das Design und die Lieferung skalierbarer, leistungsstarker Backend- und Frontend-Lösungen vorantreibt. In dieser Rolle nutzen Sie Java, Spring Boot, Angular und Microservices-Architektur, um robuste Anwendungen zu erstellen und Best Practices für API-Design, Codequalität, Leistung und Sicherheit gemäß den Standards des Kunden festzulegen.

Verantwortlichkeiten:

  • Leiten Sie das Design und die Lieferung von Java Spring Boot- und Angular-Lösungen gemäß den Architekturstandards des Kunden.
  • Definieren Sie Best Practices für Microservices, REST APIs, Codequalität, Leistung und Sicherheit.
  • Arbeiten Sie eng mit Product Owners, QA- und DevOps-Teams über den gesamten Lieferzyklus zusammen.
  • Unterstützen Sie die Einführung von CI/CD, technische Schätzungen, Überprüfungen und Mentoring für Engineering-Teams.
  • Fördern Sie agile Lieferung und kontinuierliche Verbesserung in Design-, Implementierungs- und Freigabeaktivitäten.

Qualifikationen:

  • BSc/MSc in Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starker Expertise in Java, Spring Boot und Angular.
  • 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Microservices, REST APIs und verteilten Anwendungen.
  • Starkes Verständnis von CI/CD-Pipelines und containerisierten Bereitstellungen.
  • Erfahrung mit Agile/Scrum, Kanban-Lieferung und funktionsübergreifender technischer Führung.
  • Gute Kenntnisse in Architektur, Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit und sicheren Softwareentwicklungspraktiken.
  • Bewusstsein für aufkommende Webtechnologien und Branchentrends.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in Onshore/Offshore-Liefermodellen mit verteilten Entwicklungs- und Testteams.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Solide Fähigkeiten in der Projektdokumentation.

Was bieten wir Ihnen:

  • Neue Anfänge können eine Herausforderung sein. Wir versprechen eine reibungslose Integration und einen unterstützenden Mentor.
  • Wählen Sie Ihren Arbeitsstil: Remote, Hybrid oder Büroarbeitsmöglichkeiten.
  • Frühaufsteher oder Nachteule? Unsere Projekte haben unterschiedliche Arbeitszeiten, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
  • Gesponserte Zertifizierungen, Schulungen und erstklassige E-Learning-Plattformen zur Verbesserung Ihrer technischen Fähigkeiten.
  • Private Krankenversicherung – maßgeschneidert für Sie.
  • Individuelle Coaching-Sitzungen oder Teilnahme an unserer akkreditierten Coaching-Schule.
  • Epische Partys oder Themenveranstaltungen – gestaltet für unsere Mitarbeiter und deren Familien.
  • Rekrutierungssicherheit: NTT DATA-Rekruter werden während des Rekrutierungsprozesses niemals nach Zahlungen oder Bankinformationen fragen.

Java Tech Lead Arbeitgeber: NTT America, Inc.

NTT America, Inc. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Bukarest, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich individueller Coaching-Sitzungen und privater Krankenversicherung, ist das Unternehmen bestrebt, seinen Mitarbeitern eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für technikaffine Talente macht.

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Kontaktdaten:

NTT America, Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Java Tech Lead erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NTT America, Inc. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Java Tech Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NTT America, Inc. vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Tech Lead mit Bravour zu bestehen

Java
Spring Boot
Angular
Microservices
REST APIs
CI/CD
Agile/Scrum

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NTT America, Inc. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT America, Inc. vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.