Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors.
- Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions, ein globaler Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversity und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-IT-Strategien und präsentiere Lösungen auf C-Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP Presales und Kenntnisse in HR-Kernprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %).
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.
Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.
- Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern.
- Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®.
Du brennst für Herausforderungen?
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting – mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors.
- In Kundenterminen überzeugst Du bis auf Geschäftsführungsebene mit Präsentationen zu Systemen, Methoden, Prozessen und dem konkreten Business-Mehrwert.
- Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt SuccessFactors – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft.
- Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise und zielgerichtet.
- Mit Deinem Überblick über die gesamte SuccessFactors Suite führst Du souverän Systemdemos durch.
Überzeuge uns mit deinem Potential!
- Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit.
- Als Generalist im SuccessFactors-Umfeld fühlst Du Dich sicher und kennst Dich in mehreren Modulen aus.
- Deine Kenntnisse in HR-Kernprozessen (Hire2Retire) und idealerweise im Core HR ermöglichen Dir, unsere Kundschaft ganzheitlich zu beraten.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level präsentieren.
- Eine moderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region rundet Dein Profil ab.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
NTT DATA Business Solutions: Make this the place where you grow.
Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest du weitere Informationen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. Wir freuen uns über Bewerbende jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jedes Lebensentwurfs, jeder Religion und mit jeder Art von Behinderung.
SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions Česká Republika
Kontaktperson:
NTT DATA Business Solutions Česká Republika HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM und SuccessFactors. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP Presales-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu präsentieren, besonders in Bezug auf HR-Kernprozesse. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du in Gesprächen oder Interviews über SAP HCM und SuccessFactors sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Unternehmen suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Produkte brennen und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für SAP HCM und SuccessFactors zeigen können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im SAP Presales. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du für unsere Kunden schaffen kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort kannst du alle notwendigen Informationen angeben und sicherstellen, dass wir alles haben, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions Česká Republika vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Präsentation üben
Da du auf Geschäftsführungsebene präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Inhalte klar und prägnant zu vermitteln, und nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung aufzubauen. Zeige Interesse an den Erfahrungen der Interviewer und finde Gemeinsamkeiten, um eine positive Beziehung zu fördern. Networking kann dir auch nach dem Interview von Vorteil sein.