Auf einen Blick
- Aufgaben: Agieren als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: NTT DATA Business Solutions, ein globaler Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-IT-Strategien und präsentiere Lösungen auf C-Level.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP Presales und Kenntnisse in HR-Kernprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %). Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen.
Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.
- Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern.
- Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®.
Du brennst für Herausforderungen?
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb und Consulting – mit Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors.
- In Kundenterminen überzeugst Du bis auf Geschäftsführungsebene mit Präsentationen zu Systemen, Methoden, Prozessen und dem konkreten Business-Mehrwert.
- Du entwickelst erste HR-IT-Strategien und Roadmaps mit Schwerpunkt SuccessFactors – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft.
- Fachliche Angebote und Aufwandsabschätzungen erstellst Du präzise und zielgerichtet.
- Mit Deinem Überblick über die gesamte SuccessFactors Suite führst Du souverän Systemdemos durch.
Überzeuge uns mit deinem Potential!
- Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im SAP Presales mit.
- Als Generalist im SuccessFactors-Umfeld fühlst Du Dich sicher und kennst Dich in mehreren Modulen aus.
- Deine Kenntnisse in HR-Kernprozessen (Hire2Retire) und idealerweise im Core HR ermöglichen Dir, unsere Kundschaft ganzheitlich zu beraten.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht bis auf C-Level präsentieren.
- Eine moderate Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region rundet Dein Profil ab.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
NTT DATA Business Solutions: Make this the place where you grow.
Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest du weitere Informationen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. Wir freuen uns über Bewerbende jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jedes Lebensentwurfs, jeder Religion und mit jeder Art von Behinderung.
SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions Danmark
NTT DATA Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible Arbeitsgestaltung, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk bietet. In einer Kultur, die Vielfalt und Zugehörigkeit fördert, haben Sie die Chance, in einem globalen Team von Experten zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits wie einem KiTa-Zuschuss und betrieblichem Gesundheitsmanagement profitieren.
Kontaktdaten:
NTT DATA Business Solutions Danmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM und SuccessFactors. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Presales-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Kenntnisse über die SuccessFactors Suite und HR-Kernprozesse zu demonstrieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du in einem Gespräch über SAP HCM und SuccessFactors sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Erkläre, warum du für diese Technologien brennst und wie du Unternehmen helfen kannst, ihre HR-Strategien zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist. Vergiss nicht, deinen Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für SAP HCM und SuccessFactors sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions Danmark vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HCM SuccessFactors Presales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Präsentation üben
Da du auf Geschäftsführungsebene präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Inhalte klar und prägnant zu vermitteln, und nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige Interesse an deren Erfahrungen und Meinungen, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.