Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Change-Management-Aktivitäten für automatisierte Workflows.
- Unternehmen: NTT DATA Business Solutions, ein globaler Innovationsführer mit über 18.500 Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Teams bei der Nutzung innovativer Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, unterstützt von einem globalen Team von über 18.500 Experten aus mehr als 90 Nationen in über 30 Ländern. Mit SAP im Kern und einem starken Ökosystem von Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich Lösungen und KI-gestützte Technologien, um sie für Unternehmen und deren Mitarbeiter nutzbar zu machen. Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Unternehmen für Geschäfts- und Technologiedienstleistungen, KI und digitale Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Milliarden Dollar. Als Global Top Employer bedient NTT DATA 75 % der Fortune Global 100 und co-innoviert mit Experten in über 70 Ländern Lösungen, die Experimentieren fördern und großartige Arbeit anerkennen. Bei uns haben Sie endlose Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Machen Sie dies zu dem Ort, an dem Sie dazugehören, lernen und Ihr Netzwerk aufbauen.
Standort: Deutschland
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und -orte: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbaticals usw.
- Ihre persönliche Weiterentwicklung: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereentwicklung basierend auf Karriere-Modellen, Programmen und Ihrer eigenen Akademie.
- Familie zuerst: z.B. Betreuungsgeld, bezahlter Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsnetzwerk.
- SAP-Platin-Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Wir kümmern uns um Sie: z.B. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperationen mit Fitnessanbietern.
- Wir helfen Ihnen, von A nach B zu kommen: Dienstwagen (je nach Rolle), Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel und Fahrrad-Leasing über JobRad®.
Aufgaben:
- Sie planen und koordinieren Änderungs- und Adoptionsaktivitäten, um sicherzustellen, dass automatisierte Workflows von den betroffenen Teams verstanden, angenommen und korrekt genutzt werden.
- Sie bereiten klare Kommunikationsmaterialien vor, die bevorstehende Änderungen, deren Vorteile und Erwartungen erklären, während Sie den Zeitplan mit den betroffenen Teams abstimmen, um die Rollout-Pläne zu berücksichtigen.
- Sie organisieren und führen Schulungen durch und stellen leicht verständliche Dokumentationen, Leitfäden und Schnellreferenzmaterialien bereit, um Benutzer vor und nach den Go-Lives zu unterstützen.
- Sie überwachen den Abschluss von Schulungen, die Bereitschaftsnoten, die Akzeptanzraten, sammeln Benutzerfeedback und identifizieren Hindernisse oder Verhaltenslücken bei der Akzeptanz.
- Sie pflegen Vorlagen für Kommunikation, Schulungspläne und Bereitstellungsdokumentationen und tragen zum Automation Change Framework bei, um eine konsistente Nutzung über alle Bereiche hinweg sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Sie haben nachweisliche Erfahrung in organisatorischen Veränderungen, Transformationen oder Rollen zur Benutzerakzeptanz.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistungen, Support-Teams oder Automatisierungs-Rollouts ist von Vorteil.
- Sie haben die Fähigkeit, Schulungen, Workshops und Aktivierungsmaßnahmen zu planen und durchzuführen.
- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams.
- Sie haben eine analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Prozessauswirkungen und Abhängigkeiten bei der Akzeptanz zu verstehen.
- Erfahrung mit KI-unterstütztem Lernen, Kommunikation oder Aktivierungswerkzeugen ist ein Plus.
- Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch runden Ihr Profil ab.
Automation Change Manager (f/m/d) Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions
NTT DATA Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit bietet das Unternehmen eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten, das über 18.500 Experten umfasst, und Ihre Karriere in einem der führenden Technologieunternehmen der Welt voranzutreiben.
Kontaktdaten:
NTT DATA Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automation Change Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automation Change Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Change Management oder Automatisierung zu erzählen. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Automation Change Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Veränderungsmanagement und Nutzerakzeptanz zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Kompetenzen zu untermauern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Stakeholder effektiv zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Team den Erfolg von Automatisierungsprojekten misst.
