Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Change-Management-Aktivitäten für automatisierte Workflows.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und starker SAP-Partnerschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und unterstütze Teams bei der Nutzung neuer Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten und -orte: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbaticals usw.
- Ihre Weiterentwicklung durch Planung: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereentwicklung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und Ihrer eigenen Akademie
- Familie zuerst: z.B. Betreuungsgeld, bezahlter Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsnetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk und SAP Learning Hub sowie Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Wir kümmern uns: z.B. 25% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung und Kooperation mit Fitnessanbietern
- Wir helfen Ihnen, von A nach B zu kommen: Firmenwagen (je nach Rolle), Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über JobRad®.
Aufgaben:
- Sie planen und koordinieren Änderungs- und Adoptionsaktivitäten, um sicherzustellen, dass automatisierte Workflows von den betroffenen Teams verstanden, angenommen und korrekt genutzt werden.
- Sie bereiten klare Kommunikationsmaterialien vor, die bevorstehende Änderungen, deren Vorteile und Erwartungen erklären, während Sie den Zeitplan mit den betroffenen Teams abstimmen, um die Rollout-Pläne zu berücksichtigen.
- Sie organisieren und führen Schulungen durch und stellen leicht verständliche Dokumentationen, Leitfäden und Schnellreferenzmaterialien bereit, um Benutzer vor und nach dem Go-Live zu unterstützen.
- Sie überwachen den Abschluss von Schulungen, Bereitschaftswerte, Akzeptanzraten, sammeln Benutzerfeedback und identifizieren Akzeptanzblockaden oder Verhaltenslücken.
- Sie pflegen Vorlagen für Kommunikation, Schulungspläne und Bereitstellungsdokumentationen und tragen zum Automation Change Framework bei, um eine konsistente Nutzung über die Türme hinweg sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Bereich organisatorischer Wandel, Transformation oder Benutzerakzeptanz.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Diensten, Support-Teams oder Automatisierungs-Rollouts ist von Vorteil.
- Sie haben die Fähigkeit, Schulungen, Workshops und Aktivierungsmaßnahmen zu planen und durchzuführen.
- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams.
- Sie haben eine analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Prozessauswirkungen und Akzeptanzabhängigkeiten zu verstehen.
- Erfahrung mit KI-unterstütztem Lernen, Kommunikation oder Aktivierungstools ist ein Plus.
- Die Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift rundet Ihr Profil ab.
Automation Change Manager (f/m/d) Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und -orte, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Karriereprogramme und Schulungen. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk durch unsere SAP-Partnerschaft sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
NTT DATA Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automation Change Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Veränderungen gemanagt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automation Change Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Change Management oder User Adoption. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Automation Change Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Organisationsveränderung und Benutzerakzeptanz zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Kommunikationsmaterialien vor
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du Beispiele für klare und effektive Kommunikationsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Änderungen verstehen.
✨Trainings- und Schulungsansätze
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Schulungen zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass die Nutzer die neuen automatisierten Workflows erfolgreich annehmen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Feedback von Nutzern gesammelt und analysiert hast, um Adoption Blockaden zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
