Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP HCM Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: NTT DATA Business Solutions - ein führendes Unternehmen mit starker SAP-Partnerschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) NTT DATA Business Solutions arbeitet an innovativen Lösungen mit SAP, Microsoft und ServiceNow. Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
- Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
- Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
Du brennst für Herausforderungen? Nach erfolgreicher Absolvierung unseres umfassenden Ausbildungsprogramms lernst Du on the Job die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten in Bezug auf SAP Human Capital Management (HCM) tiefer kennen. In Zusammenarbeit mit einer/einem erfahrenen Kollegin/Kollegen unterstützt Du bei der konzeptionellen Vorbereitung und Durchführung spannender SAP HCM Einführungs- und Beratungsprojekte bei unserer Kundschaft. Du arbeitest aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützt bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft. Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen ist deine Unterstützung gefragt.
Überzeuge uns mit Deinem Potential! Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Du hast sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und bringst möglicherweise erste Erfahrung im SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors oder im HR-Umfeld mit. Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.
Junior SAP HCM Berater:in - SuccessFactors Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions
NTT DATA Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im SAP-Bereich bietet und dabei flexible Arbeitsmodelle wie mobiles Arbeiten und Workation ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf die persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Karriereförderung und eine familiäre Unternehmenskultur, die unter anderem KiTa-Zuschüsse und bezahlte Karenztage umfasst, schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer SAP Platinum Partnerschaft, die Zugang zu umfangreichen Wissensressourcen und Zertifizierungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
NTT DATA Business Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior SAP HCM Berater:in - SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten oder Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu präsentieren – das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch über SAP HCM sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an den Herausforderungen reizt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP HCM Berater:in - SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior SAP HCM Berater:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in deinem Studium oder in vorherigen Jobs gesammelt hast. Wenn du Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach deinem Potenzial.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Lies dir die neuesten Trends und Entwicklungen durch, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du betriebswirtschaftliche Abläufe analysiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du das Potenzial hast, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig in das Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
