Praktikant:in Recruiting

Praktikant:in Recruiting

Bielefeld Vollzeit Kein Homeoffice möglich
NTT DATA Business Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und finde die besten Talente.
  • Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Förderung junger Talente spezialisiert hat.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Praktikum kann auch als Pflichtpraktikum für dein Studium anerkannt werden.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zur Talententwicklung bei.
  • Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt. Make this the place where you grow Standort: Bielefeld Du brennst für Herausforderungen? Du möchtest die Theorie mit der Praxis verbinden? Wir bieten Dir einen spannenden und vielseitigen Einblick in unserer Recruiting-Abteilung. ■ Als Praktikant*in unterstützt Du das Bewerbermanagement über unser Bewerbermanagementsystem und schaltest Stellenausschreibungen in verschiedenen Jobbörsen . ■ In Deinen Händen liegt die Bewerberkorrespondenz , Terminkoordination und Datenpflege . ■ Zudem beteiligst Du Dich an Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Assessment Center, Hochschulmessen & Events). ■ Als fester Teil unseres Recruiting Teams unterstützt Du unsere Kollegen*innen ebenfalls im operativen Tagesgeschäft und übernimmst auch kleinere Optimierungsprojekte. Überzeuge uns mit deinem Potential! ■ Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Fachrichtung. ■ Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting . ■ Mit Microsoft Office Produkten gehst Du routiniert um und ein Bewerbermanagementsystem konntest Du bereits kennenlernen. ■ Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. ■ Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Qualitätsorientierung zeichnen Dich aus. Das darfst du von uns erwarten: ■ Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch ■ Familienfreundlichkeit (z.B. monatlicher Zuschuss zu den KiTa-Betreuungskosten, Partner von AWO lifebalance, Vaterschaftsnetzwerk) ■ Diversity & Inclusion (u.a. diverse Initativen & Communities) ■ Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten – ortsungebundenes Arbeiten (z.B. Home Office) ■ Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell ■ Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, firmeninterne Impfangebote, firmeneigenes Fitnessstudio sowie Kooperation mit Fitnessanbietern zu günstigen Konditionen) ■ Mitarbeitendenrabatte über Corporate Benefits und vieles mehr ■ Großes Veranstaltungsangebot (Teamevents, Mitarbeitendenfeste, interne Sportturniere) Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Theresa Frömmel Tel.: 0173 3227097 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value

Praktikant:in Recruiting Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions

Als Praktikant:in im Recruiting bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir Ihnen gleichzeitig umfassende Schulungen und Mentoring-Programme anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes in einer lebendigen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein inspirierendes Netzwerk von Fachleuten bietet.

NTT DATA Business Solutions

Kontaktdaten:

NTT DATA Business Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in Recruiting erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. den Einsatz von KI oder Social Media im Rekrutierungsprozess.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Motivation für das Praktikum im Recruiting überzeugend darlegen kannst und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du im Gespräch authentisch und engagiert auftreten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in Recruiting mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Aufmerksamkeit für Details
Zeitmanagement
Vertrautheit mit sozialen Medien
Grundkenntnisse im Personalwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Praktikumsstelle im Recruiting zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Praktikant:in im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Praktika, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalwesen und deine Lernbereitschaft ein.

Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte im Recruiting-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

Im Recruiting sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit besonders wichtig. Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle verdeutlichen.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.