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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte von der Planung bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: NTT DATA ist ein globaler IT-Dienstleister mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Karriereförderung und Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmen und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenprojekte ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Das darfst Du von uns erwarten:
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
- Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Wir sorgen vor: bspw. 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
- Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad
Du brennst für Herausforderungen? Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
- Die Erarbeitung einer Einführungsstrategie und des Projektumfangs für SAP S/4HANA -Einführungsprojekte gemeinsam mit unserem Kunden.
- Das Management des gesamten Projektverlaufs – von Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase.
- Die Gestaltung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Kunden.
- Die Leitung des Projektteams und die verantwortliche Steuerung der effektiven sowie termin- und budgetgerechten Projektabwicklung.
- Die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und den Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Vororteinsätze, die typischerweise zwischen ein und vier Tagen liegen, abhängig von der Projektsituation.
Überzeuge uns mit Deinem Potential!
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gesamtprojektleitung bei SAP-Einführungsprojekten.
- Mindestens drei Jahre SAP Beratungs- oder Presaleserfahrung im logistischen Umfeld.
- Ein klares Verständnis für die übergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt.
- Bereitschaft zur Übernahme von Umsatz-, Kosten-, Mitarbeiter- und Ergebnisverantwortung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Entscheidungsprozesse zu moderieren.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden.
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions
Kontaktperson:
NTT DATA Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Professionals zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei NTT DATA Business Solutions zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich intensiv mit SAP S/4HANA auseinander und nutze die Ressourcen im SAP Learning Hub. Zertifizierungen in diesem Bereich können dir helfen, deine Expertise zu untermauern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projektleitungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von NTT DATA Business Solutions und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu thematisieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NTT DATA Business Solutions und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte wie ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gesamtprojektleitung bei SAP-Einführungsprojekten sowie deine Beratungs- oder Presaleserfahrung im logistischen Umfeld hervorhebt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke darstellst. Betone deine Fähigkeit, Entscheidungsprozesse zu moderieren und deine Reisebereitschaft für Kundeneinsätze.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
NTT DATA legt großen Wert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gesamtprojektleitung bei SAP-Einführungsprojekten benötigst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Erfolge und Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Position erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um deine Fähigkeit zur Moderation von Entscheidungsprozessen zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
