Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors Employee Central Projekte fĂĽr unsere Kunden.
- Arbeitgeber: NTT DATA ist ein globaler IT-Dienstleister, der Innovation und Vielfalt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und individuelle Karriereförderung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit einem engagierten Team und innovativen Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und eine Zertifizierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Bern und ZĂĽrich-Flughafen bieten dir eine top Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als Mitarbeitende aus über Nationen in über Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darĂĽber hinaus. Mit SAP als HerzstĂĽck und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie fĂĽr Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von SAP S/4HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation
Standorte: Bern (PostParc, Bahnhof Bern) oder ZĂĽrich-Flughafen (TheCircle)
Das darfst Du von uns erwarten:
■Teamorientierte Unternehmenskultur , geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe
â– Aktive Mitgestaltung deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
■Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
■Inhouse-Schulungs-Academy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Soft-Skill-Schulungen, SAP Learning Hub-und Zertifizierungsmöglichkeiten
â– Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
■Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk
■Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt am Bahnhof (PostParc)
Du brennst fĂĽr Herausforderungen?
â– Deine Aufgabe ist die konzeptionelle Vorbereitung und DurchfĂĽhrung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) & EC Payroll Beratungsprojekten.
â– Du analysierst und designst effiziente Prozesse im Employee Central und bist fĂĽr die technische Umsetzung verantwortlich.
â– Mit Deiner Expertise im Bereich SAP HCM Personaladministration und der Schweizer Lohnabrechnung, kombiniert mit SuccessFactors Know-how, ĂĽbernimmst Du schnell Projekt- und Applikationsverantwortung .
â– Bei der eigenverantwortlichen DurchfĂĽhrung von Schulungen fĂĽr Kunden und Interessenten ist Dein Engagement gefragt.
â– Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und baust neue auf.
Dann ĂĽberzeuge uns mit Deinem Potenzial
â– Du hast drei bis fĂĽnf Jahre Berufserfahrung als Berater*in SAP SuccessFactors Employee Central und eine Zertifizierung in SF Employee Central.
â– Du verfĂĽgst bestenfalls ĂĽber Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten .
■Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache zeichnet Dich außerdem eine hohe soziale Kompetenz aus.
â– Du denkst betriebswirtschaftlich und kundenorientiert .
#J-18808-Ljbffr
SAP SuccessFactors Employee Central Principal Consultant 80-100 (w/m/d) Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions

Kontaktperson:
NTT DATA Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Employee Central Principal Consultant 80-100 (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, und nimm aktiv daran teil.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors ermöglichen. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, die spezifisch auf SAP SuccessFactors und deine Erfahrungen abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Employee Central Principal Consultant 80-100 (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber NTT DATA Business Solutions und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central hervorhebt. Betone relevante Projekte und deine Zertifizierung in SF Employee Central.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP und deine Fähigkeit zur konzeptionellen Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten darlegst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NTT DATA Business Solutions. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien von ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central und HCM Personaladministration demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.