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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden in SAP Vertriebsprozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Karriereförderung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit neuesten Technologien und entwickle eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenberatung und Teamführung, sowie Begeisterung für neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standorte: Bern (PostParc, Bahnhof Bern) oder Zürich-Flughafen (TheCircle)
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln
- Gezielte Karriereförderung und vielfältige Schulungsangebote
- Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
- Attraktive Perspektiven durch strategisches Wachstum und starke Partner
- Einsatz neuster Technologien und Entwicklung eigener Produkte
- Individuelles Coaching und persönliche Entwicklung
- Freiraum, mit neuen Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
- Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz
Aufgaben:
- Ganzheitliches Lösungsportfolio im Bereich Lead-to-Cash betreuen, inklusive Public, Private und Peripherie, und Delivery aus Ihrem Team sowie dem globalen Netzwerk sicherstellen
- Fullcycle Kundenberatung im Bereich Vertriebsprozesse vom Bid über Projektdurchführung bis zur Supportorganisation
- Aktive Pflege und Ausbau von Kunden- und Stakeholderbeziehungen, frühzeitige Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Eskalationssteuerung und verlässliche Ansprechpartnerfunktion
- Förderung und Weiterentwicklung des Teams sowie Mitarbeitender auf operativer, strategischer und fachlicher Ebene
Qualifikationen:
- Trusted Advisor für Kunden, Team, Business Lines, Business Units und Account Management
- Netzwerker und Teamplayer mit Schwerpunkt auf organisatorischer Weiterentwicklung, Coaching, Mentoring und Entwicklungsplanung der Mitarbeitenden
- Hungriger Leader und Optimierer, der offene Kommunikation schätzt und fördert
- Kenntnis und Anwendung neuester Technologien, Ideenentwicklung zur Erweiterung des Portfolios
- Ressourcenplanung in Ihrem Team, optimales Staffing, reibungsloser Beratungsbetrieb und administrative Abwicklung
- Starkes Interesse an Schulungsacademy, SAP Learning Hub und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Flexibilität in Arbeitszeiten und Standorten, Bereitschaft vor Ort beim Kunden, Home Office oder in Top-Location (The Circle, Bern)
Teamleiter / Senior Beratung SAP Vertriebsprozesse/L2C Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions
Kontaktperson:
NTT DATA Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Senior Beratung SAP Vertriebsprozesse/L2C
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die neuesten Technologien und Trends im SAP-Bereich. Sprich darüber, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du sie in Zukunft nutzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Senior Beratung SAP Vertriebsprozesse/L2C
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Mach es uns leicht, dich als perfekten Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter / Senior Beratung SAP Vertriebsprozesse/L2C vertraut. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Technologien, die sie nutzen, und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenberatung, Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamförderung zu sprechen. Betone, wie du offene Kommunikation und Teamarbeit schätzt und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.