Technical Lead / Teilprojektleitung SAP Development (w/m/d)

Technical Lead / Teilprojektleitung SAP Development (w/m/d)

Oldenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
NTT DATA Business Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und manage spannende SAP Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starker SAP-Partnerschaft und flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Entwicklung und arbeite an internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In Voll- oder Teilzeit. Standort: deutschlandweit.

Benefits

  • Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
  • Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
  • Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
  • SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
  • Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Responsibilities

  • Führung des Entwicklerteams im Kundenprojekt sowie effektive Abwicklung des Projekts.
  • Management qualitativ hochwertiger SAP Projekte und Sicherstellung ihrer termin- und budgetgerechten Durchführung.
  • Bindeglied zwischen Kunde, Projektleitung, SAP Beratungsteam und SAP Entwicklungsteam.
  • Qualitätssicherung von SAP Entwicklungen in Cloud und On-Premise Projekten.
  • Controlling und Reporting für den Aufgabenbereich, Bericht an Projektleitung und Lenkungsausschuss.
  • Verhandlungssichere Kommunikation in Englisch in internationalen Projekten und Koordination von lokalen sowie Near‑ und Offshore‑Mitarbeitenden.
  • Vororteinsätze von typischerweise zwei bis vier Tagen, je nach Projektsituation.

Qualifications

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Steuerung von SAP Entwicklungsprojekten, inklusive Projektmanagement.
  • Kenntnis von Clean Core sowie Erweiterungsmöglichkeiten mit ABAP Cloud und BTP.
  • Erfahrung mit Tools zur Steuerung von SAP Einführungsprojekten, z. B. Focused Build oder SAP Cloud ALM.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie professionelles Auftreten.
  • Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität, schnell auf neue Anforderungen zu reagieren.
  • Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen.

Skills

  • Softwareentwicklung
  • SAP ABAP
  • Servicemanagement
  • Netzwerkmanagement
  • Webservice
  • AI
  • KI
  • Systemingenieur
  • Anwendungsentwicklung
  • ServiceNow
  • Service-management

Technical Lead / Teilprojektleitung SAP Development (w/m/d) Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions

Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deinen Arbeitsort und -zeit individuell zu gestalten, sei es durch Workation oder mobiles Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Karriereförderung und eine eigene Academy. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unterstützt durch zahlreiche Benefits wie KiTa-Zuschüsse und ein starkes Gesundheitsmanagement.

NTT DATA Business Solutions

Kontaktdaten:

NTT DATA Business Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead / Teilprojektleitung SAP Development (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei NTT DATA Business Solutions bewerben

Viele Unternehmen, wie NTT DATA Business Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead / Teilprojektleitung SAP Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
SAP Entwicklung
ABAP Cloud
BTP
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NTT DATA Business Solutions und die ausgeschriebene Position Technical Lead / Teilprojektleitung SAP Development (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von NTT DATA Business Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.