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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: NTT DATA ist ein globaler IT-Dienstleister mit Fokus auf Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschüsse und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften, gute Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Dresden oder Bielefeld. Bewirb dich jetzt online!
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology. Unser Erfolg beruht auf VIELFÄLTIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Standort: Dresden oder Bielefeld
Das darfst Du von uns erwarten:
- Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick.
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. ermöglicht durch mobiles Arbeiten.
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.
- Deine Perspektive bei uns: langfristige Zusammenarbeit durch die Option auf einen direkten Berufseinstieg.
- Finanzielle Benefits für Dich: z. B. Zuschuss zum Mittagessen, Nachlässe in diversen Online-Shops, Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, gratis Getränke sowie Bio-Obst in den Geschäftsstellen.
- Firmenkultur mit Spaßfaktor: Kommunikation auf Augenhöhe und ein tolles Miteinander begleitet durch z. B. Teamevents, Sportangebote (Laufgruppen, Fußballturniere), Firmenfeiern.
Du brennst für Herausforderungen? Du möchtest die Theorie mit der Praxis verbinden? Wir bieten Dir einen spannenden und vielseitigen Einblick in unserer Recruiting-Abteilung. Als Werkstudent:in unterstützt Du das Bewerbermanagement über unser Bewerbermanagementsystem und schaltest Stellenausschreibungen in verschiedenen Jobbörsen. In Deinen Händen liegt die Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination und Datenpflege. Zudem beteiligst Du Dich an Recruiting-Veranstaltungen (z.B. Assessment Center, Hochschulmessen & Events). Als fester Teil unseres Recruiting Teams unterstützt Du unsere Kollegen*innen ebenfalls im operativen Tagesgeschäft und übernimmst auch kleinere Optimierungsprojekte.
Überzeuge uns mit Deinem Potential! Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Fachrichtung. Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting. Mit Microsoft Office Produkten gehst Du routiniert um und ein Bewerbermanagementsystem konntest Du bereits kennenlernen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Qualitätsorientierung zeichnen Dich aus.
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Werkstudent:in Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions
Kontaktperson:
NTT DATA Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu NTT DATA Business Solutions herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von NTT DATA. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Vielfalt, Innovation und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Interesse am Recruiting vor. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für das Team von NTT DATA wertvoll sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Recruiting oder Personalmanagement beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei NTT DATA sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NTT DATA Business Solutions. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Business Solutions vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit NTT DATA Business Solutions und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenskultur und die Schwerpunkte im Recruiting, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Deine Motivation, Dich weiterzuentwickeln.
