Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere innovative SAP SuccessFactors-Projekte von der Idee bis zum Go-live.
- Unternehmen: NTT DATA, ein globaler Innovator in Technologie- und Unternehmensdienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine teamorientierte Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und HCM sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
- Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
- Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
- Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Deine Mission
- Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten – von der ersten Idee bis zum Go-live
- Analyse bestehender HR-Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen zur digitalen Transformation
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlösungen
- Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte oder komplette Lösungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Enablement-Formaten für Kund:innen
- Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen
- Weiterentwicklung und Schärfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert:innen und dem Markt
Dein Skillset
- Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM
- Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM
- Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen
- Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-) Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt. Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, genderuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
NTT DATA Deutschland SE: Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x) Arbeitgeber: NTT DATA Deutschland SE
NTT DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Benefits wie Sabbaticals und Gesundheitsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In der DACH-Region profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NTT DATA Deutschland SE: Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über NTT DATA und deren Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NTT DATA Deutschland SE: Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Deutschland SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von NTT DATA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in SAP SuccessFactors und HCM unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig sprichst und deine Gedanken strukturiert sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind besonders wichtig in einer beratenden Rolle.
