Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere innovative SAP SuccessFactors-Projekte von der Idee bis zum Go-live.
- Unternehmen: NTT DATA, ein globaler Anbieter für Unternehmens- und Technologiedienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical und attraktive Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine teamorientierte Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und HCM sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
- Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
- Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
- Attraktive Benefit‑ und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
- Umfangreiche Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft‑Skill‑Schulungen, Udemy Zugang
- Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Deine Mission:
- Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten – von der ersten Idee bis zum Go‑live
- Analyse bestehender HR‑Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen zur digitalen Transformation
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlösungen
- Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte oder komplette Lösungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Enablement‑Formaten für Kund:innen
- Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen
- Weiterentwicklung und Schärfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert:innen und dem Markt
Dein Skillset:
- Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM
- Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM
- Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen
- Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-)Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt. Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns, dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung!
Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x) Arbeitgeber: NTT DATA Europe & Latam
NTT DATA ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Sabbaticals bietet, sondern auch eine teamorientierte Unternehmenskultur fördert, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Corporate Volunteering-Initiativen ermöglicht NTT DATA seinen Mitarbeitenden, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder wie der Bewerbungsprozess aussieht – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Prozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der SAP SuccessFactors-Welt. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA Europe & Latam vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von NTT DATA vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da du in der Rolle als Managing Consultant SAP HCM - SuccessFactors viel Verantwortung übernehmen wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projekterfahrung parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Rolle zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, deine Ansichten zu verteidigen und zu erläutern, insbesondere in Bezug auf SAP SuccessFactors und HCM.
