Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Teams und gestalte innovative Infrastrukturarchitekturen.
- Unternehmen: NTT DATA, ein führendes Unternehmen für Technologie- und Geschäftsdienstleistungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Infrastrukturarchitektur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Make an impact with NTT DATA
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible.
We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society.
Our workplace embraces diversity and inclusion - it’s a place where you can grow, belong and thrive.
Make an impact with NTT DATA
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We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society.
Our workplace embraces diversity and inclusion - it’s a place where you can grow, belong and thrive.
We are seeking an experienced
L4 Technical Lead / Cross-Domain Architect to provide senior technical leadership across the entire infrastructure landscape.
Acting as the principal technical authority, this role governs cross-domain architecture, validates complex design decisions, mentors engineering teams, and supports critical escalations.
The successful candidate will ensure that compute, network, storage, security, and cloud platform solutions remain integrated, resilient, scalable, and operationally supportable.
Key Responsibilities
- Provide technical leadership and architectural governance across infrastructure, cloud, security, networking, storage, and compute domains.
- Define and maintain enterprise design patterns, architecture standards, and operational best practices.
- Review and validate cross-domain technical decisions, ensuring alignment with business, security, and operational requirements.
- Act as the senior escalation point for complex technical issues, major incidents, and strategic infrastructure initiatives.
- Mentor and guide L2 and L3 engineering teams, promoting knowledge sharing and technical excellence.
- Ensure infrastructure architectures are secure, resilient, scalable, and operationally sustainable.
- Collaborate with operational, engineering, and customer stakeholders to drive consistent technical direction.
- Support governance forums, service reviews, architecture boards, and technical strategy discussions.
- Maintain architecture documentation, standards, roadmaps, and technical governance frameworks.
- Required Qualifications
- Extensive experience in enterprise infrastructure architecture and technical leadership roles.
- Broad expertise across multiple technology domains, including networking, security, compute, storage, virtualization, cloud, and container platforms.
- Strong understanding of architecture governance, service operations, resilience, high availability, and lifecycle management.
- Proven ability to lead cross-functional technical teams and resolve complex infrastructure challenges.
- Excellent communication, stakeholder management, and decision-making skills.
- Experience operating in large-scale, mission-critical enterprise environments.
- Preferred Certifications
- TOGAF® or equivalent Enterprise Architecture certification
- ITIL® 4 Managing Professional and/or ITIL® 4 Strategic Leader
• Expert-level domain certifications such as
- Cisco CCIE (Enterprise Infrastructure or Data Center)
- CKS (Certified Kubernetes Security Specialist)
- Fortinet FCX / FCSS
- F5 Certified Solution Expert (F5-CSE)
- Net App NCIE
- Red Hat Certified Architect (RHCA)
- Additional Security, Network, Storage, or Compute infrastructure certifications are advantageous
- Language Requirement
- German language proficiency at minimum B2 level is mandatory.
- The role requires the ability to participate in technical discussions, architecture reviews, incident coordination, governance forums, service reviews, change management activities, and day-to-day communication with German-speaking stakeholders, customer teams, operational contacts, and site personnel.
- Citizenship Requirement
- Applicants must hold Swiss citizenship.
- Location
- Winterthur area, Switzerland
- Candidates should be based in, or regularly available within the Winterthur region to support local operational alignment, customer engagement, coordination with onsite and remote-hands teams, and participation in governance, escalation, architecture, and service review meetings as required.
- About NTT DATA
NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100.
We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation.
We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services.
Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future.
As a Global Top Employer, we have experts in more than 70 countries.
We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners.
NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.
Equal Opportunity Employer
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity.
We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment.
We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category.
Join our growing global team and accelerate your career with us.
#J-18808-Ljbffr
L4 Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area Arbeitgeber: NTT DATA, Inc.
NTT DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Beiträge zu leisten. Die Position des GTM Managers - Services Growth bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten und langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so L4 Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NTT DATA, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie NTT DATA, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um L4 Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NTT DATA, Inc. und die ausgeschriebene Position L4 Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NTT DATA, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
