Strategic Client Growth & Renewals Leader

Strategic Client Growth & Renewals Leader

Zürich Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisches Wachstum und Erneuerungen für Kunden und baue starke Beziehungen auf.
  • Unternehmen: NTT DATA, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von Kunden und mache einen echten Unterschied in deren Geschäft.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

NTT DATA is seeking a Senior Client Manager to drive land, expansion and renewals across solutions within assigned accounts.

You will own accounts, ensure client satisfaction, and build lasting connections to add value to their business.

You will collaborate with vendors and partners, manage opportunities and forecasts, and communicate effectively as the main client contact, fostering strong relationships and revenue growth.

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Strategic Client Growth & Renewals Leader Arbeitgeber: NTT DATA, Inc.

NTT Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und technisch anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Mentorenprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Standortvorteilen wie Jobrad und LinkedIn Learning sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenwagen.

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Kontaktdaten:

NTT DATA, Inc. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Client Growth & Renewals Leader mit Bravour zu bestehen

Kundenmanagement
Beziehungsaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsführung
Strategisches Denken
Projektmanagement
Chancenmanagement