Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Teams und gestalte die Infrastrukturarchitektur für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf hinter spannenden Infrastrukturprojekten und forme die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Infrastrukturarchitektur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Technical Lead / Cross-Domain Architect, der eine senior technische Führung über die gesamte Infrastruktur-Landschaft bietet. In dieser Rolle fungiert der Hauptverantwortliche für technische Belange, regelt die Architektur über verschiedene Domänen, validiert komplexe Designentscheidungen, betreut Ingenieurteams und unterstützt kritische Eskalationen. Der erfolgreiche Kandidat stellt sicher, dass Lösungen für Rechenleistung, Netzwerk, Speicher, Sicherheit und Cloud-Plattformen integriert, resilient, skalierbar und betriebsfähig bleiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Führung und architektonische Governance über Infrastruktur, Cloud, Sicherheit, Netzwerke, Speicher und Rechenleistung.
- Definition und Pflege von Unternehmensdesignmustern, Architekturstandards und betrieblichen Best Practices.
- Überprüfung und Validierung von technischen Entscheidungen über mehrere Domänen hinweg, um die Übereinstimmung mit geschäftlichen, sicherheitsrelevanten und betrieblichen Anforderungen sicherzustellen.
- Als senior Eskalationspunkt für komplexe technische Probleme, größere Vorfälle und strategische Infrastrukturinitiativen fungieren.
- Mentoring und Anleitung von L2- und L3-Ingenieurteams, Förderung des Wissensaustauschs und technischer Exzellenz.
- Sicherstellen, dass Infrastrukturarchitekturen sicher, resilient, skalierbar und betriebsfähig sind.
- Zusammenarbeit mit operativen, ingenieurtechnischen und kundenbezogenen Stakeholdern zur Förderung einer konsistenten technischen Ausrichtung.
- Unterstützung von Governance-Foren, Service-Reviews, Architektur-Gremien und Diskussionen zur technischen Strategie.
- Pflege von Architektur-Dokumentationen, Standards, Roadmaps und technischen Governance-Rahmenwerken.
Erforderliche Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensinfrastrukturarchitektur und in technischen Führungsrollen.
- Breite Expertise in mehreren Technologiedomänen, einschließlich Netzwerken, Sicherheit, Rechenleistung, Speicher, Virtualisierung, Cloud und Container-Plattformen.
- Starkes Verständnis von Architektur-Governance, Service-Operationen, Resilienz, Hochverfügbarkeit und Lebenszyklusmanagement.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende technische Teams zu leiten und komplexe Infrastrukturherausforderungen zu lösen.
- Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Erfahrung in großen, mission-kritischen Unternehmensumgebungen.
Bevorzugte Zertifizierungen
- TOGAF® oder gleichwertige Enterprise Architecture-Zertifizierung.
- Expertenzertifikate in Domänen wie: Cisco CCIE (Enterprise Infrastructure oder Data Center), CKS (Certified Kubernetes Security Specialist), Fortinet FCX / FCSS, F5 Certified Solution Expert (F5-CSE), Red Hat Certified Architect (RHCA).
- Zusätzliche Sicherheits-, Netzwerk-, Speicher- oder Compute-Infrastrukturzertifizierungen sind von Vorteil.
Sprachanforderung
Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind zwingend erforderlich. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, an technischen Diskussionen, Architekturüberprüfungen, Vorfallkoordinationen, Governance-Foren, Service-Reviews, Änderungsmanagementaktivitäten und der täglichen Kommunikation mit deutschsprachigen Stakeholdern, Kunden-Teams, operativen Kontakten und Standortpersonal teilzunehmen.
Die Bewerber müssen die Schweizer Staatsbürgerschaft besitzen.
Standort
Kandidaten sollten im Raum Winterthur ansässig sein oder regelmäßig verfügbar sein, um lokale betriebliche Abstimmungen, Kundenengagement, Koordination mit vor Ort und Remote-Teams sowie Teilnahme an Governance-, Eskalations-, Architektur- und Service-Review-Meetings nach Bedarf zu unterstützen.
Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area Arbeitgeber: NTT DATA, Inc.
NTT Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden und technisch anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Mentorenprogramm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem kollegialen Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Standortvorteilen wie Jobrad und LinkedIn Learning sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenwagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NTT DATA, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie NTT DATA, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NTT DATA, Inc. und die ausgeschriebene Position Technical Lead / Cross-Domain Architect (m/w/d) – Winterthur Area zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NTT DATA, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
