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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Projekte und entwickle innovative Strategien mit unseren Kunden.
- Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions, ein globaler Top-Arbeitgeber mit über 18.500 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Netzwerk in der SAP-Community.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Projektleitung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern.
Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen.
Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.
Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.
KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.
SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern.
Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad.
Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA bist du verantwortlich für:
- Die Erarbeitung einer Einführungsstrategie und des Projektumfangs von SAP S/4HANA Einführungsprojekten gemeinsam mit unserem Kunden.
- Das Management des gesamten Projektverlaufs - von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gesamtprojektleitung bei SAP-Einführungsprojekten.
- Mindestens drei Jahre SAP Beratungs- oder Presaleserfahrung im logistischen Umfeld.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden.
NTT DATA Business Solutions: Make this the place where you grow.
Wir freuen uns über Bewerbende jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jedes Lebensentwurfs, jeder Religion und mit jeder Art von Behinderung.
Leiter (m/w/d) des SAP Teams Arbeitgeber: NTT DATA
Kontaktperson:
NTT DATA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) des SAP Teams
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du ein Projekt managen würdest. Recherchiere über NTT DATA und deren Projekte, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Erfahrungen aus vorherigen Projekten, um konkrete Beispiele zu geben, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch, dass du die Verantwortung für deine Projekte übernehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) des SAP Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Mach dich mit den Kernfunktionen und Vorteilen von SAP S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiter des SAP-Teams wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungsstil und -erfolge zu geben, um zu zeigen, dass du das Team effektiv leiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team oder nach den nächsten großen Projekten.