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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Datenmigrationsprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions – ein globaler Innovator in Technologie und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversity.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse in Migrationstools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Data Migration Lead SAP (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit
Als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von über 18.500 Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir kontinuierlich KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
- Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
- Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®
Du brennst für Herausforderungen? Als Data Migration Lead SAP (w/m/d) bist du verantwortlich für:
- Du analysierst, konzipierst und planst Datenmigrationsprojekte bei unseren Mittelstands- und Großkunden.
- Du führst das Migrationsteam fachlich im Projekt und agierst in enger Abstimmung mit Stakeholdern.
- Du leitest Workshops, vermittelst den Status und die Ergebnisse des Teilprojekts und sicherst die Qualität in der Datenmigration.
- Bei deinen Aufgaben unterstützt dich dein persönlicher Coach / Pate in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre in einem Team auf Augenhöhe.
- Wir arbeiten in Kundenprojekten – teilweise bei Kunden vor Ort, in unseren Büros oder aus dem Homeoffice.
Überzeuge uns mit deinem Potential!
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt Kenntnisse in mindestens einem der gängigen Migrationstools, beispielsweise LSMW, SAP Migration Cockpit, SAP Data Services oder ähnlichen Tools.
- Idealerweise hast du schon modulübergreifende SAP-Kenntnisse.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Wir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. Wir freuen uns über Bewerbende jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jedes Lebensentwurfs, jeder Religion und mit jeder Art von Behinderung.
SAP Data Migration /Data management Arbeitgeber: NTT DATA
Kontaktperson:
NTT DATA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Data Migration /Data management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Datenmigration – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Datenmigration und SAP-Tools durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deinen Standortwunsch und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Data Migration /Data management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, dein Potenzial besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Data Migration Lead SAP vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Datenmigration und SAP-Tools wie LSMW oder SAP Migration Cockpit dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Datenmigration und Teamführung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, da du eng mit Stakeholdern und deinem Migrationsteam zusammenarbeiten wirst.