Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere innovative SAP SuccessFactors-Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: NTT DATA Business Solutions – ein globaler Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus, gestützt von einem globalen Team von Expert:innen aus über 90 Nationen in mehr als 30 Ländern. Mit SAP als Herzstück und einem starken Netzwerk aus Partnern wie Microsoft und ServiceNow verbessern wir KI-getriebene Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Über die Position
Du brennst für Herausforderungen? Du übernimmst die konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von vorwiegend hybriden SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekten bei unserer Kundschaft. Du analysierst und designst effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors und bist für die technische Umsetzung mittels Customizing verantwortlich. Mit Deiner Expertise im Bereich SAP SuccessFactors übernimmst Du schnell Projekt- und/oder Applikationsverantwortung. Bei der eigenverantwortlichen Durchführung von Schulungen für unsere Kundschaft und Interessierte ist Dein Engagement gefragt. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei Interesse im Presales. Überzeuge uns mit Deinem Potential!
Verantwortlichkeiten
- Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von vorwiegend hybriden SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekten.
- Analyse und Design effizienter, mehrwertbringender Prozesse im SAP SuccessFactors; technische Umsetzung mittels Customizing.
- Übernahme von Projekt- und/oder Applikationsverantwortung basierend auf Deiner Expertise.
- Eigenverantwortliche Durchführung von Schulungen für Kundschaft und Interessierte.
- Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Unterstützung im Presales.
- Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen (vorwiegend regional).
Qualifikationen
- Mehrjährige SAP-Erfahrung in mindestens zwei SAP SuccessFactors-Modulen oder in der Integration von SAP SuccessFactors.
- Alternativ Zertifizierung in folgenden SAP SuccessFactors-Applikationen:
- Employee Central
- Employee Central Time Tracking
- Employee Central Payroll
- Recruiting Management (Recruiter Experience)
- Recruiting Marketing (Candidate Experience)
- Onboarding
- Learning
- Compensation & Variable Pay
- Performance & Goals
- Succession & Development
- People Analytics
- Know-how in Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten ist von Vorteil.
- Kommunikativ, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist selbstverständlich.
Benefits / Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsorte und -zeiten (Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Sabbatical).
- Gezielte Weiterentwicklung nach Plan, karrierefördernde Programme und Academy.
- Family First: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
- Starke SAP-Partnerschaft, SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessanbietern.
- Dienstwagen je nach Bereich, Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und JobRad-Fahrradleasing.
Unterstützung & Diversität
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, jedes Alters, jeder sexuellen Orientierung, jedes Lebensentwurfs, jeder Religion und mit jeder Art von Behinderung. Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing fördern Innovation und sorgen für ein hervorragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis.
Wie bewerben
Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Kontakt: Jessica Radons NTT DATA Business Solutions: We transform. SAP solutions into Value.
(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors Arbeitgeber: NTT DATA
NTT DATA Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich SAP SuccessFactors bietet und dabei auf ein globales Team von Expert:innen aus über 90 Nationen zurückgreift. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, was NTT DATA zu einem erstklassigen Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Karrieren macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NTT DATA bewerben
Viele Unternehmen, wie NTT DATA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NTT DATA und die ausgeschriebene Position (Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT DATA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NTT DATA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
