(Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors
In Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
- Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Wir sorgen vor: 25 % Zuschuss zur betr. Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
- Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad
Deine Aufgaben
Du übernimmst die konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von vorwiegend hybriden SuccessFactors-/HCM-Beratungsprojekten bei unserer Kundschaft.
Du analysierst und designst effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors und bist für die technische Umsetzung mittels Customizing verantwortlich.
Mit Deiner Expertise im Bereich SAP SuccessFactors übernimmst Du schnell Projekt- und/oder Applikationsverantwortung.
Du führst eigenverantwortlich Schulungen für unsere Kundschaft und Interessierende durch.
Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei Interesse im Presales.
Deine Qualifikationen
Du hast eine mehrjährige SAP-Erfahrung in mindestens zwei SAP SuccessFactors-Modulen oder in der Integration von SAP SuccessFactors. Alternativ hast du als Berater:in eine Zertifizierung in folgenden SAP SuccessFactors-Applikationen:
- Employee Central
- Employee Central Time Tracking
- Employee Central Payroll
- Recruiting Management (Recruiter Experience)
- Recruiting Marketing (Candidate Experience)
- Onboarding
- Learning
- Compensation & Variable Pay
- Performance & Goals
- Succession & Development
- People Analytics
Know-how in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten ist für Dich von Vorteil.
Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Eine vorwiegend regionale Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.
Wir freuen uns über Bewerbende jeden Geschlechts, jeder Herkunft, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, jedes Lebensentwurfs, jeder Religion und mit jeder Art von Behinderung.
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