Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege positive Kundenbeziehungen für den Erfolg unserer Klienten.
- Unternehmen: Drittgrößter Anbieter von Rechenzentren mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Geschäfte und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmanagement und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als wichtiger kommerzieller Ansprechpartner für Enterprise- und Einzelhandelskunden trägt der Client Success Manager (m/w/d) die Gesamtverantwortung und Rechenschaftspflicht für Kundenkonten während ihres gesamten Lebenszyklus mit unserem Unternehmen. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen über mehrere Kontaktpunkte hinweg, um sicherzustellen, dass alle vertraglichen Verpflichtungen erfüllt werden, und überwacht die kontinuierliche Bereitstellung garantierter Dienstleistungen. Die Position ist eine Mutterschaftsvertretung für 15-18 Monate, abhängig vom Startdatum.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Pflegen positiver Kundenbeziehungen, um den Gesamterfolg und die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen, und als Bindeglied zwischen Kunden und internen/externen Stakeholdern zu fungieren, um Abwanderung zu vermeiden.
- Entwickeln der Vertragsverlängerungsstrategie vor den Vertragsablaufdaten und den Verlängerungsprozess leiten und vorantreiben.
- Funktionale Verantwortung für zugewiesene Konten in der DACH-Region übernehmen.
- Eine robuste Unterstützungs- und Kommunikationsstruktur mit Kunden und Stakeholdern etablieren.
- Koordinieren der Einarbeitung neuer Kunden, einschließlich der Einrichtung von Kunden im Kundenportal und der Verwaltung der damit verbundenen Aktivitäten.
- Unterstützen und Entwickeln bestehender Kundenbeziehungen, einschließlich der Mitwirkung an Account Development Plans und verwandten Materialien.
- Bei der Akquise neuer Geschäfte unterstützen, indem Cross- und Up-Selling-Möglichkeiten identifiziert werden und als Kernmitglied des Account-Teams teilgenommen wird.
- Prozesse implementieren und verbessern, um die Unterstützungsanforderungen sowohl bestehender als auch neuer Kunden zu erfüllen.
- Überwachung der Bereitstellungsaktivitäten und des End-to-End-Lieferprozesses für Produkte und Dienstleistungen, die an zugewiesene Kunden verkauft werden.
- Eine professionelle Service-Schnittstelle zu anderen NTT GDC-Abteilungen, einschließlich technischer Spezialisten, etablieren.
- Regelmäßige Kundenservicemeetings, Audits, Zufriedenheitsumfragen vorbereiten und durchführen sowie die Stimme des Kunden, Arbeitsbelastung, Serviceprobleme und Beschwerden verfolgen und als erster Ansprechpartner für Beschwerden und Eskalationen fungieren.
Was wir suchen:
Fachliche Fähigkeiten:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, im Management von Geschäftsbeziehungen, im Servicemanagement oder im Client Success Management innerhalb eines technischen Dienstleistungsunternehmens (z.B. Rechenzentrumsdienste, Telekommunikation oder ähnliches).
- Ausgezeichnete numerische, schriftliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
- Fähigkeit, komplexe und technisch detaillierte Verträge zu interpretieren; technische oder höhere Bildung ist wünschenswert.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind zwingend erforderlich.
- Hohe Kompetenz im Umgang mit IT-Ausrüstung und Software, einschließlich guter Kenntnisse von MS Office.
Soziale Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Arbeitslast unabhängig zu priorisieren.
- Starke Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und in umsetzbare Prozesse zu übersetzen.
- Diskretion und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten, stets mit Integrität handeln.
- Analytische und neugierige Denkweise, mit Initiative und Selbstmotivation zur Lösung herausfordernder Probleme.
- Hohe Eigeninitiative und Unabhängigkeit sowie Ziel- und Lösungsorientierung.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Außergewöhnliche Kundenservicementalität.
Wer wir sind:
Als drittgrößter Anbieter von Rechenzentrumsdiensten betreiben wir über 150 Rechenzentren in mehr als 20 Ländern und Regionen. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen – groß oder klein – seine eigenen einzigartigen Bedürfnisse und Ziele hat. Wir bieten lokale bis globale Expertise in Rechenzentren, abgestimmt auf unsere verbundene Plattform von KI-bereiten Rechenzentren, um Lösungen zu schaffen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre digitalen Geschäfte nahtlos überall und jederzeit zu skalieren.
Client Success Manager (m/f/d) - FTC Arbeitgeber: NTT Global Data Centers
Als drittgrößter Anbieter von Rechenzentren bieten wir nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Zufriedenheit unserer Kunden zeigen. In der DACH-Region haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt zu entfalten und dabei einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Client Success Manager (m/f/d) - FTC erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Success Manager (m/f/d) - FTC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Client Success Managers passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT Global Data Centers vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Client Success Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Sales oder Client Management dir helfen können, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du auch komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die die Kunden betreffen, sind besonders relevant.