Mechanical Engineer (m/f/d)

Als Teil des DACH Mechanical Engineering Teams wird der Mechanical Engineer (m/f/d) in der Region FRA, MUC, ZRH ansässig sein und hauptsächlich unsere Rechenzentren in Zürich, Wien und München unterstützen, mit breiterer Abdeckung in der Schweiz, Österreich und Süddeutschland. Die Rolle unterstützt regionale Teams während der Konstruktion, Inbetriebnahme, Betrieb und Optimierung von mechanischen und Kühlinfrastrukturen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung des regionalen Teams bei der Definition und Implementierung der NTT Global Data Centers EMEA Tech-Ops Standards und Sicherstellung, dass die mechanischen Infrastrukturen effektiv gewartet und optimiert werden.
• Aktualisierung über Entwicklungen im Rechenzentrumsbereich in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Wartungsanbietern.
• Hilfe und Unterstützung des regionalen Teams bei der Erstellung von Energiegeschäftsfällen für Infrastrukturänderungen.
• Entwicklung realistischer Pläne, Festlegung von Zielen, Abstimmung der Pläne mit den Tech-Ops-Zielen und Koordination mit anderen Teams und Teammitgliedern.
• Sicherstellung, dass die mechanische Infrastruktur korrekt im BMS-System angezeigt wird.
• Durchführung regelmäßiger Rundgänge und Ad-hoc-Inspektionen der regionalen Einrichtungen.
• Teilnahme an internen oder externen qualitätsbezogenen Audits.
• Regelmäßige Überprüfung und Entwicklung von Inbetriebnahmeverfahren einschließlich Subunternehmer.
• Durchführung von Nachbesprechungen zu Projekten zur weiteren Verbesserung.
• Leitung von Besprechungen zur operativen Leistung der mechanischen Infrastruktur und Bereitstellung regelmäßiger Updates für die Stakeholder.
• Schulung des regionalen Personals zur mechanischen und Kühlinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung.
• Durchführung verschiedener Schulungen für das Site-Team mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung.
• Übernahme von Projektmanagementaufgaben, falls erforderlich.
• Teilnahme am EMEA-Notrufteam, wenn erforderlich.

Wissen & Eigenschaften:

• Eine Mentalität der Wartungsexzellenz und Nullausfallzeiten.
• Strategisches Denken mit einem strukturierten und zielorientierten Ansatz.
• Praktische, lösungsorientierte Denkweise mit gelegentlichem direktem, vor Ort erforderlichem Engagement.
• Nachweisbare Fähigkeiten im technischen Management und in der Zusammenarbeit.
• Hervorragende Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
• Fähigkeit, in multinationalen, interdisziplinären und kulturell vielfältigen Teams zu arbeiten.
• Leidenschaft für das Zuhören von Stakeholdern und Kunden sowie eine Weltklasse-Service-Mentalität.
• Branchenspezifische oder Herstellerqualifikationen in HVAC.
• Kenntnisse der Governance-Prinzipien für Betrieb und Wartung.
• Wünschenswert: Kenntnisse des Plan-Do-Check-Act (Deming-Zyklus).
• Wünschenswert: Bewusstsein für Managementrahmen der Ursachenanalyse.
• HVAC/HKLS-Qualifikation für die Region.

Akademische Qualifikationen & Zertifikate:

Der ideale Kandidat hat eine Qualifikation, die dem deutschen Titel 'Meister' oder 'Techniker' entspricht, und/oder einen Bachelor- oder Masterabschluss in einem HVAC-bezogenen technischen Bereich, wie MEP (TGA), Gebäudemanagement oder Energiemanagement, oder alternativ eine gleichwertige berufliche Erfahrung.

Erforderliche Erfahrung:

Mehrere Jahre Erfahrung in einer kritischen mechanischen Umgebung innerhalb eines großen Unternehmens, bevorzugt in der IT/Telekommunikationsbranche. Mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung einer technischen Managementfunktion. Erfahrung in Rechenzentren oder einer ähnlichen Umgebung wird als erheblicher Vorteil angesehen, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.

Körperliche Anforderungen:

• Für längere Zeit stationär bleiben.
• Computer, Peripheriegeräte und andere Büromaschinen bedienen.
• Arbeiten während der deutschen Geschäftszeiten und Zeitzonen.

Arbeitsbedingungen & andere Anforderungen:

• Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich. Zusätzliche Sprachen sind ein klarer Vorteil.
• Bereitschaft, Anrufe in globalen Zeitzonen entgegenzunehmen.
• Reisebereitschaft 50% der Zeit.
• Vorwiegend Büroarbeit, gelegentlich auch Arbeiten von einem Remote-Standort mit stabiler Internetverbindung.