Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Netzwerkarchitekturen für Unternehmen.
- Unternehmen: NTT DATA – ein führendes Unternehmen für Technologie- und Geschäftsdienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schweizer Staatsbürgerschaft erforderlich; Standort Winterthur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Netzwerkarchitektur und tiefes Wissen über Cisco-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen L3 Network Architect (Cisco), der technische Führung und Architektur-Governance für Unternehmensnetzwerkumgebungen bereitstellt. Die Rolle ist verantwortlich für das Design und die Weiterentwicklung robuster Netzwerkarchitekturen, die Definition von Betriebsstandards, die Unterstützung komplexer Eskalationen und die Gewährleistung, dass Netzwerkdienste sicher, skalierbar, hochverfügbar und auf die Geschäfts- und Infrastrukturanforderungen abgestimmt bleiben.
- Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwurf, Implementierung und Governance von Unternehmens-L2/L3-Netzwerkarchitekturen.
- Definition und Pflege von Netzwerkstandards für BGP, OSPF, EVPN/VXLAN, Hochverfügbarkeit und SDN-integrierte Umgebungen.
- Architektonische Anleitung für Rechenzentren, cloudverbundene und hybride Netzwerk-Infrastrukturen.
- Leitung komplexer Netzwerkfehlerbehebungen, Ursachenanalysen und Aktivitäten zur Lösung von größeren Vorfällen.
- Entwicklung robuster Netzwerkdesignmuster und betrieblicher Rahmenbedingungen für Implementierungs- und Supportteams.
- Unterstützung und Optimierung von Cisco Nexus Switching-Umgebungen und Perle IOLAN Console Server-Infrastruktur.
- Überprüfung der Netzwerkleistung, Skalierbarkeit, Resilienz und Kapazitätsanforderungen.
- Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Cloud-, Compute- und Speicherteams, um eine End-to-End-Integration der Infrastruktur sicherzustellen.
- Pflege von Architekturdokumentationen, Standards, Governance-Prozessen und Best Practices.
Erforderliche Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung im Design und Support von Unternehmens- und Rechenzentrumsnetzwerkinfrastrukturen.
- Tiefe Expertise in Cisco-Netzwerktechnologien, einschließlich Routing, Switching und Hochverfügbarkeitsarchitekturen.
- Starkes Wissen über BGP, OSPF, EVPN/VXLAN, SDN-Technologien und moderne Netzwerkdesignprinzipien.
- Erfahrung mit Cisco Nexus-Plattformen und Rechenzentrumsnetzwerkumgebungen.
- Vertrautheit mit Perle IOLAN Console Server-Lösungen und betrieblichen Managementpraktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Eskalationen und Architekturengagements zu leiten.
- Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Bevorzugte Zertifizierungen:
- Cisco CCIE Enterprise Infrastructure
- Cisco CCIE Data Center
- Cisco Nexus und Data Center-Spezialistenzertifizierungen
- Zusätzliche Sicherheits-, Netzwerk-, Speicher- oder Compute-Infrastrukturzertifizierungen sind von Vorteil.
Sprachliche Anforderungen: Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind zwingend erforderlich. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, an technischen Diskussionen, Vorfallkoordination, Service-Reviews, Änderungsmanagementaktivitäten und der täglichen Kommunikation mit deutschsprachigen Stakeholdern, Kunden-Teams, operativen Kontakten und Standortpersonal teilzunehmen.
Bürgerrechtsanforderung: Bewerber müssen die Schweizer Staatsbürgerschaft besitzen.
Standort: Raum Winterthur, Schweiz. Kandidaten sollten im Raum Winterthur ansässig sein oder regelmäßig verfügbar sein, um lokale betriebliche Abstimmungen, Kundenengagements, Koordination mit vor Ort und Remote-Teams sowie Teilnahme an Governance-, Eskalations-, Architektur- und Service-Review-Meetings nach Bedarf zu unterstützen.
L3 Network Architect (Cisco) (m/w/d) – Winterthur Area Arbeitgeber: NTT Ltd.
NTT DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, bedeutende Beiträge zu leisten. Die hybriden Arbeitsmodelle und umfangreichen Schulungsangebote unterstützen die berufliche Entwicklung und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und an spannenden Projekten zu arbeiten.
