Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Cloud- und Netzwerktransformationen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: NTT DATA, ein führendes Unternehmen für Technologie- und Geschäftsdienstleistungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu einem globalen Innovationsnetzwerk.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in großen Cloud-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Mach einen Unterschied mit NTT DATA. Schließe dich einem Unternehmen an, das die Grenzen des Möglichen verschiebt. Wir sind bekannt für unsere technische Exzellenz und führenden Innovationen und dafür, einen Unterschied für unsere Kunden und die Gesellschaft zu machen. Unser Arbeitsplatz fördert Vielfalt und Inklusion – es ist ein Ort, an dem du wachsen, dazugehören und gedeihen kannst.
Solution Leads engagieren sich von der Entstehung der Gelegenheit bis zur Vertragsunterzeichnung, indem sie die gesamte Lösungsvorstellung, die Verfolgungsstrategie und die kommerzielle Erzählung definieren. Sie leiten kundenorientierte Workshops, Executive-Pitches und interne Governance und arbeiten eng mit Vertriebs-, Branchen-, Liefer-, kommerziellen und rechtlichen Stakeholdern zusammen. Solution Leads konzentrieren sich hauptsächlich auf großangelegte Möglichkeiten (über 1 Million Euro ACV), die aus internen Vertriebskorridoren stammen, mit Ausnahmen für strategische Konten oder inkubierte Portfolioangebote. Sie werden von Offshore-Pre-Sales-Teams bei der detaillierten Lösungsentwicklung, Preisgestaltung, SOW-Entwicklung und der Ausführung von RFP-Antworten unterstützt.
Die meisten Solution Leads decken das End-to-End-Cloud- und Netzwerkportfolio ab, wobei einige Rollen auf spezifische Schwerpunktbereiche ausgerichtet sind:
- Netzwerktransformation
- Infrastrukturmodernisierung
- Born-in-the-Cloud-Transformation
Wichtige Rollen und Verantwortlichkeiten
- Chancenqualifizierung & Verfolgungsleitung: Qualifiziere frühzeitige Chancen und bestimme die Deal-Viabilität, die Eignung des Kunden und die strategische Ausrichtung. Definiere und leite die Verfolgungsstrategie, Gewinn-Themen, Lösungspositionierung und die executive Erzählung.
- Lösungs- & Wertdefinition: Architektonische Gestaltung der gesamten End-to-End-Lösung, die die Geschäftsergebnisse des Kunden mit Cloud- und Netzwerkfähigkeiten in Einklang bringt. Leite Kundenworkshops zur Gestaltung von Anforderungen, Transformations-Roadmaps und Betriebsmodellen.
- Deal-Governance & Ausführung: Leite die interne Deal-Governance und sichere Genehmigungen über die Teams für Lieferung, Kommerz, Finanzen, Recht und Risiko. Koordiniere Offshore-Pre-Sales-Teams, die Preisgestaltungsmodelle, SOWs und detaillierte Vorschlagsinhalte liefern.
- Vertrieb & Kontozusammenarbeit: Arbeite eng mit lokalen Vertriebs- und Branchenteams zusammen, um die Kontoplanung und Pipeline-Entwicklung zu unterstützen. Baue vertrauensvolle Beziehungen zu den Account-Teams auf und agiere als Autorität für Cloud-/Netzwerklösungen.
- Portfolio- & Fähigkeitsentwicklung: Trage zur Weiterentwicklung von Lösungsangeboten, Referenzarchitekturen und GTM-Assets bei. Teile Deal-Einsichten und Lektionen, um die Verfolgungseffektivität kontinuierlich zu verbessern.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter Cloud- und/oder Netzwerktransformationen (über 1 Million Euro ACV).
- Starkes End-to-End-Verständnis von Cloud-, Netzwerk- und Managed-Service-Betriebsmodellen.
- Fähigkeit, sowohl auf exekutiver als auch technischer Ebene glaubwürdig zu agieren.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und interne Orchestrierungsfähigkeiten.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein, einschließlich Preisgestaltungsmodelle, Risikomanagement und vertragliche Strukturen.
- Sichere Moderation von Kundenworkshops und Executive-Präsentationen.
Portfolio-spezifische Expertise (eine oder mehrere):
- Netzwerktransformation: Großangelegte Unternehmensnetzwerkgestaltung und -transformation, verwaltete Netzwerkdienste und Netzwerkoperationen, Sicherheit, Konnektivität und hybride Architekturen.
- Infrastrukturmodernisierung: ITO und verwaltete Infrastrukturservices, öffentliche, private und hybride Cloud-Plattformen, Serviceintegration, SLAs und operationale Governance.
- Born-in-the-Cloud: Hyperscaler-native Architekturen (AWS, Azure, GCP), DevSecOps, CI/CD, Beobachtbarkeit und SRE, FinOps, Anwendungsmodernisierung und cloud-native Plattformen.
Akademische Qualifikationen und Zertifizierungen:
- Abschluss in Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich.
- Relevante Cloud-Zertifizierungen (AWS, Azure, GCP – bevorzugt Professional/Expert-Level).
- SAFe- oder Agile-Zertifizierungen von Vorteil.
Arbeitsplatztyp: Hybrid Working
Über NTT DATA: NTT DATA ist ein Unternehmen für Geschäfts- und Technologiedienstleistungen im Wert von über 30 Milliarden Dollar und bedient 75 % der Fortune Global 100. Wir setzen uns dafür ein, den Erfolg unserer Kunden zu beschleunigen und die Gesellschaft durch verantwortungsvolle Innovation positiv zu beeinflussen. Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von KI und digitaler Infrastruktur mit unvergleichlichen Fähigkeiten in unternehmensgroßer KI, Cloud, Sicherheit, Konnektivität, Rechenzentren und Anwendungsdiensten. Unsere Beratungs- und Branchensolutions helfen Organisationen und der Gesellschaft, selbstbewusst und nachhaltig in die digitale Zukunft zu gehen. Als Global Top Employer haben wir Experten in mehr als 50 Ländern. Wir bieten unseren Kunden auch Zugang zu einem robusten Ökosystem von Innovationszentren sowie etablierten und Start-up-Partnern. NTT DATA ist Teil der NTT Group, die jedes Jahr über 3 Milliarden Dollar in Forschung und Entwicklung investiert.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: NTT DATA ist stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein, mit einer globalen Kultur, die Vielfalt fördert. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das frei von unfairer Diskriminierung und Belästigung ist. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Kategorie. Schließe dich unserem wachsenden globalen Team an und beschleunige deine Karriere mit uns.
Principal Solution Lead, Born in the Cloud Arbeitgeber: NTT Ltd.
NTT DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, bedeutende Beiträge zu leisten. Die hybriden Arbeitsmodelle und umfangreichen Schulungsangebote unterstützen die berufliche Entwicklung und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Solution Lead, Born in the Cloud erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NTT Ltd. bewerben
Viele Unternehmen, wie NTT Ltd., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Solution Lead, Born in the Cloud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NTT Ltd. und die ausgeschriebene Position Principal Solution Lead, Born in the Cloud zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NTT Ltd. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
