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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die KI-Transformation und steigere die Produktivität in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: NTT DATA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem globalen Team und nutze deine Fähigkeiten zur Gestaltung von Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied für Gesellschaft und Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in KI-Transformation und Change Management sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Continue to make an impact with a company that is pushing the boundaries of what is possible. At NTT DATA, we are renowned for our technical excellence, leading innovations, and making a difference for our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can continue to grow, belong, and thrive. Your career here is about believing in yourself and seizing new opportunities and challenges. It’s about expanding your skills and expertise in your current role and preparing yourself for future advancements. That’s why we encourage you to take every opportunity to further your career within our great global team.
Zur Weiterentwicklung unserer NTT DATA-internen KI-Transformation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die strategische, organisatorische und governancebezogene Themen rund um den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in DACH vorantreibt. Die Rolle verbindet AI-Transformation, AI-Governance und Change Management und arbeitet eng mit lokalen und globalen Stakeholdern zusammen, um die globale AI-Strategie lokal umzusetzen.
Deine Mission
- Entwicklung und Steuerung der internen AI-Transformation mit dem Ziel, Produktivität zu steigern, Kosten zu senken und messbaren Mehrwert zu schaffen
- Identifikation, Priorisierung und Begleitung interner AI Use Cases entlang einheitlicher Standards für Registrierung, Governance und Wiederverwendung
- Abstimmung lokaler Aktivitäten und Business Needs mit globalen AI-Initiativen, Governance-Modellen und Transformationsprogrammen
- Lokalisierung globaler Initiativen, Assets und Collaterals aus dem AI Inside Transformation Kontext
- Reporting der lokalen Inside Transformation Aktivitäten in Richtung der globalen Stakeholder
- Teilnahme an Regelmeetings der globalen AI Inside Transformation Strukturen
- Übernahme der Verantwortung zur Umsetzung der AI Inside Transformation KPIs in DACH
- Arbeit als Connector aller DACH Entities in Richtung AI Inside Transformation Team und vice versa
- Sicherstellung von Transparenz über AI-bezogene Initiativen, Assets, Tools und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation
- Bewertung und Benchmarking interner AI-Tools und Plattformen anhand konkreter Anwendungsfälle und geschäftlicher Mehrwerte in Zusammenarbeit mit Business Funktionen
- Koordination relevanter Stakeholder aus Business, Legal, Datenschutz, Informationssicherheit, IT, HR, Betriebsrat und globalen Funktionen
- Unterstützung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen, um AI-Enablement wirksam in verschiedene Zielgruppen zu tragen
- Aufbau und Aktivierung einer strukturierten AI-Community mit Champions, klaren Schnittstellen zu globalen Assets sowie systematischem Wissensaustausch über Practices und Funktionen hinweg
Dein Skillset
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen AI-Transformation, Digital Transformation, IT Strategy, Governance oder einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von Künstlicher Intelligenz, insbesondere im Unternehmenskontext, einschließlich Use Cases, Tooling, Adoption und Skalierung
- Fortgeschrittene Hands-on AI-Skills und mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von KI zur Steigerung der eigenen Effizienz
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, idealerweise im Spannungsfeld von Innovation, Compliance und Geschwindigkeit
- Fundierte Kenntnisse zu regulatorischen und organisatorischen Anforderungen rund um AI, Datenschutz, Informationssicherheit und Risikomanagement
- Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Landschaften zu moderieren und unterschiedliche Interessen zu einem umsetzbaren Zielbild zusammenzuführen
- Stark ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, insbesondere bei Strategieentwicklung, Benchmarking und Bewertung von Lösungsoptionen
- Erfahrung im Change Management sowie in der zielgruppengerechten Kommunikation von Transformationsvorhaben
- Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern sowie Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv voranzutreiben
- Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsorientierung und pragmatisches Denken bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Head of AI Inside Transformation (w/m/x) Arbeitgeber: NTT
Kontaktperson:
NTT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of AI Inside Transformation (w/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei NTT DATA ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of AI Inside Transformation (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unserer AI Inside Transformation werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position des Head of AI Inside Transformation passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von NTT DATA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur AI-Transformation passen und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du AI-Transformation oder Change Management erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit verschiedenen Stakeholdern zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du unterschiedliche Interessen moderierst und zu einem gemeinsamen Ziel führst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Diversität, Inklusion und das Wachstum innerhalb des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation als Ganzes interessiert bist.