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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Transitionprojekte und manage den gesamten Projektverlauf.
- Arbeitgeber: NTT DATA ist ein globaler IT-Dienstleister, der Innovationen vorantreibt und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Karriereförderung und Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen, unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Drei Jahre Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online willkommen, inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Client:
NTT
Location:
Job Category:
Other
–
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
bbc5839d0df7
Job Views:
3
Posted:
03.07.2025
Expiry Date:
17.08.2025
Job Description:
JOB DESCRIPTION
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d)
In Voll- oder Teilzeit
Empowering You – to feel our passion for technology
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darĂĽber hinaus. Mit SAP als HerzstĂĽck und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie fĂĽr Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du
â– Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a.Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
â– Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad
Du brennst fĂĽr Herausforderungen?
Als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition (w/m/d) bist Du verantwortlich fĂĽr:
■Du erarbeitest gemeinsam mit unserem Kunden eineTransitionstrategie und den Projektumfang vonmittelständischen SAP S/4HANA Transitionprojekten.
â– DasManagement des gesamten Projektverlaufs – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase liegt in Deinen Händen.
■Dubegleitest und lenkst den Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse.
â– Duleitest das Projektteam und verantwortest die effektive sowie termin- und budgetgerechte Abwicklung des Projektes.
â– DieEntwicklung bestehender Kundenbeziehungen und derAufbau neuer Kundenbeziehungen runden Deinen Aufgabenbereich ab.
Ăśberzeuge uns mit Deinem Potential!
■Du kannst auf idealerweisedrei Jahre Erfahrung als Gesamtprojektleitung in SAP-Einführungsprojekten zurückgreifen oder konntest bereitsin Conversionprojekten sammeln, sodass Dirunterschiedliche Projektansätze einerConversion oder Selective Data Transition sind bekannt sind.
â– DarĂĽber hinaus sind Erfahrungen ausdrei Jahren SAP Beratungs- und Presaleserfahrung im Logistik- und/oder Rechnungswesen-Umfeld wĂĽnschenswert.
■Du hast ein klares Verständnis für dieübergreifenden Prozesse im Gesamtprojekt.
â– Die Bereitschaft zur Ăśbernahme vonUmsatz-, Kosten-, Mitarbeitenden- und Ergebnisverantwortung zeichnet Dich aus.
■Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit indeutscher undenglischer Sprache undDurchsetzungsstärke sowie diezielführende Moderation von Entscheidungsprozessen gehören zu Deinen Fähigkeiten.
■Eine viertägige, vorwiegend regionaleReisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich.
Bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Get empowered by NTT DATA Business Solutions!
Julia Czernitzki
Tel.: (+49)
We transform. SAP solutions into Value
We transform. SAP solutions into Value
Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.
Bank or payment details should not be provided when applying for a job. Eurojobs.com is not responsible for any external website content. All applications should be made via the \’Apply now\‘ button.
#J-18808-Ljbffr
SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition Arbeitgeber: NTT
Kontaktperson:
NTT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit S/4HANA Transition beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich auf diese Themen konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Projektleiter:innen in SAP-Projekten recherchierst. Übe deine Antworten und stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Projektleiter:in sind Kommunikationsfähigkeit und Teamführung entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Projektleiter:in mit Schwerpunkt S/4HANA Transition eingeht. Hebe deine Erfahrungen in SAP-Projekten und deine Fähigkeiten in der Projektleitung hervor.
Betone relevante Erfahrungen: FĂĽge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele fĂĽr deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP S/4HANA Transition hinzu. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
SchlieĂźe deine Gehaltsvorstellung ein: Da in der Stellenanzeige nach einer Gehaltsvorstellung gefragt wird, solltest du diese klar und realistisch in deiner Bewerbung angeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA Transition
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Vorteilen der S/4HANA Transition vertraut. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Ansätze und Strategien zur Umsetzung dieser Transition verstehst und bereit bist, diese in deinem Projektmanagement anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für Situationen bereit haben, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von NTT DATA, indem du Fragen stellst, die sich auf ZUSAMMENGEHĂ–RIGKEIT, INNOVATION und NACHHALTIGKEIT beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und den Werten des Unternehmens.
