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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage clients and drive sales for advanced security solutions in a hybrid role.
- Arbeitgeber: Leading technology services provider based in Zurich.
- Mitarbeitervorteile: Competitive salary, flexible work environment, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make an impact in the security technology field.
- Gewünschte Qualifikationen: Master’s degree and advanced proficiency in German or French required.
- Andere Informationen: Proven sales record in technology services is essential for success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führender Anbieter von Technologiedienstleistungen sucht einen Senior Security Technology Sales Specialist mit Sitz in Zürich. Diese hybride Rolle umfasst die Interaktion mit Kunden, die Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und den Verkauf fortschrittlicher Sicherheitslösungen. Die Kandidaten müssen einen Master-Abschluss in einem relevanten Bereich haben und über fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch oder Französisch verfügen.
Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung der Verkaufsstrategie und die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Erfolgreiche Bewerber haben nachweisliche Verkaufserfolge im Bereich Technologiedienstleistungen und die Fähigkeit, komplexe Lösungen effektiv zu präsentieren.
Senior Security Solutions Account Executive Arbeitgeber: NTT
Kontaktperson:
NTT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Security Solutions Account Executive
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Pitch. Du musst deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen und zeigen, dass du komplexe Lösungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Verkaufsprozess kann manchmal langwierig sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung werden wir die richtige Position finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Security Solutions Account Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb von Technologie-Dienstleistungen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung in perfektem Deutsch oder Französisch verfasst ist. Das zeigt uns, dass du die Sprache beherrschst und dich gut ausdrücken kannst.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für den Bereich Sicherheitstechnologie begeisterst. Deine Leidenschaft kann der entscheidende Faktor sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTT vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der Sicherheitstechnologien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Verkaufsstrategien oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die du während des Interviews teilen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du fließend Deutsch oder Französisch sprechen musst, übe, komplexe technische Lösungen in einfacher Sprache zu erklären. So kannst du sicherstellen, dass deine Kunden die Vorteile verstehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.