Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Regierungen bei der Verbesserung des Geschäftsklimas und der Förderung nachhaltiger Investitionen.
- Arbeitgeber: NTU International, ein führendes Unternehmen im Bereich Entwicklung und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu spannenden Projekten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Expertenpools mit Zugang zu vielfältigen Projektmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die wirtschaftliche Zukunft und arbeite an bedeutenden Reformen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der Investitionsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
NTU International bereitet einen Vorschlag für die GIZ Global Gateway Investment Climate Reform (ICR) Facility vor, die Partnerländer dabei unterstützt, die Geschäftsumgebungen zu verbessern und nachhaltige private Investitionen freizusetzen. Die Einrichtung bietet bedarfsgerechte technische Unterstützung für Regierungen und Interessengruppen, um Investitionsklimareformen zu entwerfen und umzusetzen sowie inklusives Wirtschaftswachstum zu fördern. Wir erstellen einen Pool von Investment Facilitation Experts für dieses Projekt. Experten in diesem Pool werden für spezifische Aufträge kontaktiert, sobald diese entstehen. Wenn Sie über relevante Erfahrungen verfügen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung von Investitionsförderungsagenturen und -rahmenbedingungen
- Verbesserung der Investorenservices und regulatorischen Systeme
- Entwicklung von Strategien zur Anwerbung von Investitionen
- Stärkung des öffentlichen und privaten Engagements
Anforderungen
Bildung
- Master-Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
Allgemeine Berufserfahrung
- Mindestens 9 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von wirtschaftspolitischer Beratung für Regierungen
Besondere Berufserfahrung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Reformen des Geschäfts- und Investitionsklimas
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Investitionsförderung oder -vermittlung
Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit
- Mindestens 5 Jahre in Projekten der Entwicklungszusammenarbeit
Sprachen
- Kenntnisse in Französisch oder Spanisch (C1)
Die Aufnahme in den Expert*innenpool garantiert keine sofortige Zuweisung, bietet jedoch Zugang zu Projektmöglichkeiten, sobald diese verfügbar werden.
Investment Facilitation Expert – Business and Investment Climate Reforms Arbeitgeber: NTU International A/S
Kontaktperson:
NTU International A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Investment Facilitation Expert – Business and Investment Climate Reforms
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, um dich aktiv in Diskussionen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Investitionsförderung und den Reformen des Geschäftsklimas am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du interessante Projekte oder Organisationen siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Kooperationen oder Projekten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Investment Facilitation Expert – Business and Investment Climate Reforms
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Investitionsförderung und wirtschaftlichen Reformen hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem starken Kandidaten machen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Pass auf das Layout auf: Ein ansprechendes Layout kann einen großen Unterschied machen! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und die wichtigsten Informationen leicht zu finden sind. Ein bisschen Formatierung kann helfen, deine Professionalität zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NTU International A/S vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Investitionsförderungsagenturen oder der Entwicklung von Strategien zur Anwerbung von Investitionen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere NTU International und deren Projekte im Bereich der Investitionsklima-Reformen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast und verstehst, wie du zur Verbesserung des Geschäftsumfelds beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.