Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu K-12-Schulbezirken auf und fördere transformative Bildungsprogramme.
- Unternehmen: Harmony Academy, Teil der National University, mit Fokus auf Bildungslösungen.
- Vorteile: Bis zu 90.000 $ Gehalt, umfassende Leistungen und Incentive-Plan.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit hoher Sichtbarkeit und Autonomie in deinem Gebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Schüler und Gemeinschaften.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5–7 Jahre Erfahrung im K-12 EdTech-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Compensation Range: Annual Salary: $70,000.00 - $90,000.00
Location: Remote (Los Angeles County, San Diego County, or Orange County, CA)
Salary: Up to $90,000 + Incentive Plan + Full Benefits
Travel: Up to 50% (within territory)
Make an Impact Where It Matters Most—Education
Are you a relationship-driven sales professional mit einer Leidenschaft für K-12 Bildung und EdTech? Do you thrive in long sales cycles, building trust with school and district leaders, and driving meaningful adoption of impactful programs? Join our team and help expand access to transformative educational solutions that empower students, educators, and communities.
About Harmony Academy & National University
Harmony Academy is part of National University’s Academies division, focused on delivering evidence-based, social-emotional learning and professional development solutions to K-12 schools and districts. Through research-backed programs and strategic partnerships, Harmony Academy helps educators create inclusive, supportive learning environments that drive student success.
What You’ll Do
- As an Account Executive, you’ll own and grow a defined territory across Southern CA, building strong partnerships with school districts and education leaders.
- You’ll take a consultative approach to selling, focusing on long-term impact and sustainable growth.
Key Responsibilities
- Build and manage relationships with K-12 school districts and education leaders
- Drive new business development and expand existing accounts
- Navigate complex, long-cycle sales processes and close multi-year agreements
- Lead presentations, demos, and strategic conversations with decision-makers
- Develop and execute territory and account growth plans
- Partner with internal teams to ensure successful onboarding and implementation
- Maintain accurate pipeline tracking and activity in CRM
- Represent the organization at conferences, events, and regional engagements
- Consistently meet or exceed revenue and growth targets
What You Bring
We’re looking for someone who understands the K-12 landscape and knows how to sell solutions that truly make a difference.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field
- 5–7+ years of experience in K-12 EdTech sales
- Proven track record of meeting/exceeding sales targets
- Experience selling into school districts and working with education leaders
- Strong consultative selling and relationship-building skills
- Ability to manage long sales cycles and complex deals
Highly Preferred
- K-12 classroom teaching experience
- Experience with professional development programs in schools
- Background working with large or high-profile districts
- Bilingual (English/Spanish)
- CRM experience (Salesforce preferred)
What Makes You Stand Out
- You’re a self-starter who thrives in a remote environment
- You build trust quickly and become a strategic partner to your clients
- You’re energized by mission-driven work that impacts students and communities
- You’re highly organized, persistent, and results-oriented
Why Join Us
- Competitive salary up to $90K + incentive plan
- Comprehensive benefits package (medical, dental, vision, retirement, PTO)
- Mission-driven organization focused on educational impact
- Opportunity to work with forward-thinking education leaders
- High visibility and autonomy within your territory
Ready to Make a Difference? If you’re passionate about education, thrive in a consultative sales environment, and want to help shape the future of K-12 learning, we’d love to hear from you. Candidates must reside in Los Angeles County, San Diego County, or Orange County, CA.
National University is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant per applicable federal, state and local laws. All qualified applicants will receive equal consideration for employment, education, and admission at National University.
Account Executive, K-12 Education (Southern, CA) Arbeitgeber: NU National University
Harmony Academy, Teil der National University, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der K-12 Bildung einsetzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt von bis zu 90.000 USD, umfassenden Sozialleistungen und einer missionarischen Ausrichtung auf Bildung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Beziehungen zu Schulbezirken aufzubauen und einen echten Einfluss auf das Lernen von Schülern zu nehmen. Die Position ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen, remote Arbeitsumfeld zu arbeiten, während Sie mit innovativen Bildungspartnern zusammenarbeiten und Ihre Karriere in einem wachsenden Bereich vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, K-12 Education (Southern, CA) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei NU National University helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie NU National University.
✨Direkt bewerben bei NU National University!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Account Executive, K-12 Education (Southern, CA) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, K-12 Education (Southern, CA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei NU National University einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Account Executive, K-12 Education (Southern, CA).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von NU National University leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von NU National University einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NU National University vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von NU National University passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei NU National University werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei NU National University erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von NU National University einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
