Founding Product Manager - Berlin

Standort: Berlin

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standorttyp: Vor Ort

Abteilung: Produkt & Design

Was wir tun: Wir entwickeln Software, um nachhaltige Landwirtschafts-Lieferketten zu ermöglichen. Etwa 31 % der globalen Treibhausgasemissionen stammen aus lebensmittelbezogenen Aktivitäten. Zum ersten Mal in der Geschichte ist die Klimaleistung ein Indikator für die Gesamtleistung von Unternehmen geworden. Unternehmen sind von Regulierungsbehörden verpflichtet, ihre Klimaleistung offenzulegen, was zu einem zunehmenden Druck von Investoren, Wettbewerbern, Einzelhändlern und Verbrauchern führt, ihre CO2e-Emissionen zu verhindern und zu reduzieren. In den nächsten 10 Jahren haben Unternehmen ehrgeizige Reduktionsziele gesetzt, die erreicht werden müssen. Unternehmenssoftware und neue Geschäftsprozesse können helfen, um die Abläufe im Alltag effizienter zu gestalten, Landwirte besser mit ihren Partnern zu verbinden und somit Maßnahmen in den Lieferketten zu ermöglichen.

Heute ist Root die #1 Plattform zur primären Datenerfassung für Milchprodukte in DACH. Wir sind KI-gestützt im Kern und treiben die KI-Transformation in der Lebensmittel- und Agrarwelt voran. Das nächste Kapitel ist größer.

Woran Sie arbeiten werden:

Ihre Mission: Bauen Sie ein innovatives Betriebssystem für die Milchindustrie von 0 auf 1, an der Schnittstelle zwischen Landwirten und Molkereien. Die Milchindustrie ist der Heimatmarkt von Root. Wir kennen ihn in- und auswendig - die Akteure, die Arbeitsabläufe, die Technologielücken, die Menschen. Wir sehen eine kategoriedefinierende Gelegenheit, eine neue Produktlinie zu entwickeln, die zwischen Landwirten und Molkereiverarbeitern sitzt und das Potenzial hat, das verbindende Element unseres Portfolios zu werden.

Dies ist eine wirklich grüne Rolle. Sie werden keinen bestehenden Rückstand übernehmen. Sie werden definieren, was wir bauen, warum und für wen - und dann beweisen, dass es mit einer Handvoll Pilotkunden funktioniert, bevor wir skalieren.

Wie Ihr Job aussehen wird:

• Tiefgreifende Entdeckung durchführen. Verbringen Sie Wochen mit Landwirten, landwirtschaftlichen Technikern, Milchbeschaffungsteams und Molkereivorständen vor Ort. Verstehen Sie ihre Aufgaben, KPIs und Frustrationen von innen.
• Neue Arbeitsabläufe gemeinsam mit unseren Kunden definieren. Gestalten Sie, wie Molkereien in Zukunft arbeiten werden. Diese Produktlinie soll einen neuen Standard setzen, nicht das bereits Existierende digitalisieren - während KI im Kern stehen wird.
• Prototypen erstellen und Pilotprojekte durchführen. Zeigen Sie, tun Sie es, bringen Sie innerhalb von Wochen etwas Greifbares vor 2-3 Designpartner.
• Bewerten Sie die Wünschbarkeit, Machbarkeit und Rentabilität, bevor wir ernsthafte Ingenieuranlagen investieren.
• Definieren Sie die v1-Spezifikation mit Ingenieurwesen und Design, sobald wir Überzeugung haben. Richten Sie das Team für die Lieferung ein.
• Onboarden Sie die ersten zahlenden Kunden und iterieren Sie schnell. Besitzen Sie den Prozess.
• Entscheiden Sie, was wir NICHT bauen werden. Disziplin im Umfang ist entscheidend bei begrenzter Ingenieurskapazität und einer Kundenbasis, die auf einem festen Jahreszyklus arbeitet.

Sie werden Seite an Seite mit dem Head of Product arbeiten, um die Wette abzuschließen und die Produktlinie von Anfang bis Ende zu besitzen, während sie wächst. Ingenieur- und Designunterstützung wird mit der Traktion skalieren.

Wie Erfolg in 6 Monaten aussieht:

• Ein erstes End-to-End-Prototyp, getestet mit echten Kunden.
• 3 unterzeichnete Absichtserklärungen von neuen Kunden.
• Ein konkreter, evidenzbasierter Satz von Hypothesen für den Aufbau von v1.

Wie wir Sie unterstützen:

Sie berichten direkt an unseren Head of Product. Einige unserer Angel-Investoren, die Sie aktiv betreuen werden:

• Mengting Bönsch (Gründerin & ex-CEO @Kitchenstories) - 0 bis 1 Produkt im Lebensmittelbereich.
• Alexander Argyros (Gründer @BlueLayer, ex-Gründer @Moonfare) - Gründerhandwerk und frühe Entdeckung.
• Jan Philipp Thomsen (VP Produkt @Celonis) - Skalierung von Unternehmens-B2B-SaaS.
• Vassili Samolis (Director Product @Doordash, ex-Instagram, ex-Pinterest) - Produktentdeckung in großem Maßstab.

Es ist uns wichtig, Ihnen die besten Bedingungen für Lernen und Karrierewachstum zu bieten. Aus diesem Grund haben wir unsere Kapitalstruktur so gestaltet, dass alle unsere frühen Mitarbeiter funktionale Experten als Mentoren an Ihrer Seite haben.

Was Sie mitbringen:

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch. Unverhandelbar - unsere Kunden und die meisten Landwirte sprechen Deutsch.
• Standort: Büro in Berlin, 5 Tage die Woche.

Sie könnten gut passen, wenn:

• Sie 5-7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B SaaS haben, idealerweise einschließlich eines Aufenthalts in einem frühen Startup vor dem Produkt-Markt-Fit.
• Sie eine Produktlinie oder ein wichtiges Modul von 0 auf 1 aufgebaut haben - nicht nur an einem bestehenden iteriert haben. Sie können uns durch das führen, was funktioniert hat, was nicht und was Sie gelernt haben.
• Sie lieben Entdeckungen. Kundeninterviews, Feldforschung, Prototyping und Pilotprojekte sind der Teil des Jobs, den Sie am meisten mögen, nicht der Teil, den Sie auslagern.
• Sie beobachten gerne, wie andere ihre Arbeit machen. Sie nehmen die Teile, die wichtig sind, entwerfen neue Arbeitsabläufe darum herum und stellen Prototypen vor Benutzern vor, um zu iterieren - anstatt umfragegesteuerte Fahrpläne zu verfolgen.
• Sie sind KI-affin. Moderne KI-Tools sind Teil Ihres täglichen Handwerks - für Entdeckungssynthese, Prototyping, Schreiben, Programmieren. Sie haben auch eine Meinung dazu, wie KI die Produkte, die wir bauen, umgestaltet.
• Sie haben ein Interesse oder einen Hintergrund in Lebensmitteln, Landwirtschaft oder Nachhaltigkeit. Bevorzugt, aber nicht erforderlich. Wir werden Ihnen das Fachgebiet beibringen.

Root Global ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Nationalität, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.