Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere HR-Prozesse, um ein starkes Team aufzubauen.
- Unternehmen: Nucs AI revolutioniert die Krebsdiagnose mit KI und medizinischer Bildgebung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und Einfluss auf die Unternehmensrichtung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Weltklasse-Kollaboratoren.
- Warum dieser Job: Deine Arbeit verbessert direkt die Diagnose und Behandlung von Krebspatienten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise in Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Nucs AI
Nucs AI revolutioniert die Krebsversorgung durch modernste KI- und medizinische Bildgebungstechnologie. Wir stehen an der Schnittstelle von Diagnostik und Behandlungsplanung und entwickeln KI-gestützte Werkzeuge an der Schnittstelle von medizinischer Bildgebung, Radioligandtherapie und künstlicher Intelligenz. Unsere Mission ist es, die diagnostische Präzision zu verbessern und den Zugang zu Experten-Krebsversorgung zu erweitern, um die Ergebnisse für Patienten weltweit zu verbessern.
Die Gelegenheit
Nucs AI wächst von einem Gründungsteam zu einer strukturierten, leistungsstarken Organisation, und die Personalstruktur muss mitwachsen. Dies ist eine Teilzeitstelle für einen erfahrenen HR-Leiter, der die Grundlagen aufbauen kann: Einstellungspraktiken, Einarbeitung, Compliance, Kultur und Vergütungsrahmen.
Was Sie tun werden
- Personaloperationen & Infrastruktur: Entwerfen und Implementieren von Kern-HR-Prozessen: Einarbeitung, Austritt, Leistungsmanagement und Mitarbeiterlebenszyklusmanagement.
- Talentakquise & -bindung: Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern zur Definition von Rollen, Durchführung strukturierter Interviewprozesse und Abschluss von Kandidaten.
- Compliance & Kultur: Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsgesetzen in relevanten Jurisdiktionen (USA, internationale Auftragnehmer).
Was Sie mitbringen:
- 8+ Jahre HR-Erfahrung, einschließlich Aufbau von Personalabteilungen in frühen oder schnell wachsenden Startups.
- Starkes Wissen über Arbeitsrecht, Compliance und HR-Best-Practices in den USA.
- Erfahrung in der Gestaltung von Vergütungs-, Eigenkapital- und Leistungsprogrammen für Startups.
Warum Nucs AI
- Mission mit echtem Einfluss – Ihre Arbeit verbessert direkt, wie Krebspatienten diagnostiziert und behandelt werden.
- Chancen im Frühstadium – frühe Unternehmensphase, bedeutendes Eigenkapital und großen Einfluss auf die Richtung, die wir einschlagen.
- Weltklasse-Kollaborateure – Arbeiten Sie mit führenden Onkologen, Ärzten für Nuklearmedizin und KI-Forschern weltweit zusammen.
Gleichberechtigung
Nucs AI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Teammitglieder zu schaffen.
HR Lead in Berlin Arbeitgeber: Nucs AI, Inc.
Nucs AI ist ein innovatives MedTech-Start-up mit Sitz in Berlin, das sich der Transformation des klinischen Managements von Prostatakrebs durch fortschrittliche KI-gesteuerte Softwarelösungen widmet. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, direkt mit dem Gründer und dem Führungsteam zusammenzuarbeiten, um die finanzielle Strategie und das Wachstum des Unternehmens zu gestalten. Wir fördern eine Kultur der Flexibilität mit wettbewerbsfähigen Gehältern und bedeutenden Karrierewachstumsmöglichkeiten, während wir gemeinsam an der Revolutionierung der Krebsbehandlung arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Lead in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nucs AI, Inc. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nucs AI, Inc., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Lead in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nucs AI, Inc. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nucs AI, Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nucs AI, Inc. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
