Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Praktikanten und plane spannende Weiterbildungsmaßnahmen am Nürburgring.
- Unternehmen: Arbeiten an einer der bekanntesten Rennstrecken der Welt.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams in einer einzigartigen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Onboarding neuer Kollegen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten, zu entwickeln und dafür zu sorgen, dass sich jeder von Anfang an willkommen fühlt? Als (Junior) Personalreferent (m/w/d) am Nürburgring betreust du unsere Praktikanten, planst Weiterbildungsmaßnahmen und gestaltest aktiv mit, wie neue Kolleginnen und Kollegen bei uns ankommen – und das an einem Ort, der alles andere als gewöhnlich ist.
Dein Cockpit:
- Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen/-veranstaltungen
- Betreuung, Einsatzplanung und Koordination unserer Praktikanten und Schülerpraktikanten
- Umsetzung und Weiterentwicklung des bestehenden Onboarding-Konzepts
- Vorbereitung von und Teilnahme an Jobmessen
- Mitarbeit an HR-Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Dein Qualifying:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Die Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und Lösungen zu erarbeiten
- Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Unser Setup:
- Ein einzigartiger Arbeitsplatz an einer der bekanntesten Rennstrecken der Welt
- Mitarbeiterrabatte auf Nürburgring-Produkte und bei Partnerunternehmen
- JobRad-Angebot, Teilnahme an Sportevents und zahlreiche Benefits bei Nürburgring-Partnern
- Kostenloser Zugang zu ausgewählten Veranstaltungen am Nürburgring
- Individuelle Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gemeinsam als starkes Team gestalten wir die Zukunft dieser legendären Rennstrecke. Unsere Erfolge hier sind das Ergebnis innovativer Ideen und vor allem eines starken Teamgeists. Die einzigartige Kulisse des Nürburgrings bietet nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten, sich gemeinsam zu beweisen und zusammenzuwachsen. Wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben, und freuen uns darauf, auch in Zukunft neue Herausforderungen zu meistern.
Bereit, unser HR-Team aktiv mitzugestalten und Menschen am Nürburgring von Anfang an zu begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und auf jemanden, der mit Leidenschaft für Menschen ins Team kommt.
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG
Als (Junior) Personalreferent (m/w/d) am Nürburgring erwartet dich ein einzigartiger Arbeitsplatz an einer der bekanntesten Rennstrecken der Welt, wo Teamgeist und innovative Ideen großgeschrieben werden. Du profitierst von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatten und einem starken Zusammenhalt im Team, während du aktiv zur Entwicklung neuer Kolleginnen und Kollegen beiträgst. Hier hast du die Chance, in einer spannenden Umgebung zu arbeiten und deine Leidenschaft für Menschen auszuleben.
Kontaktdaten:
Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als (Junior) Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Nürburgring und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst und bereit bist, das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Jobmessen teilzunehmen, nutze sie! Das ist eine großartige Gelegenheit, um direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Menschen und deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team am Nürburgring bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben.
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du dich für die Position als (Junior) Personalreferent interessierst. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Onboarding-Konzepts sind hier besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nürburgring 1927 GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Nürburgring und seine Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die verschiedenen HR-Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmaßnahmen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
