Revenue & Distribution Coordinator (m/w/d) VZ/TZ

Revenue & Distribution Coordinator (m/w/d) VZ/TZ

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Preis- und Vertriebssteuerung unserer Hotels und Ferienpark.
  • Unternehmen: Nürburgring Hotels & Ferienpark - ein Ort voller Energie und Dynamik.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Wechselprämie, Mitarbeiterwohnungen und spannende Events.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns unvergessliche Erlebnisse im Motorsport und der Hotellerie.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder Tourismus, Interesse an Zahlen und Daten.

Kein Tag wie der andere. Kein Job wie jeder andere. Der Nürburgring steht für Energie, Bewegung und echte Gänsehautmomente. Genau diese Dynamik prägt auch unseren Arbeitsalltag. Die Nürburgring Hotels & Ferienpark sind ein Ort, an dem Hotellerie, Gastronomie und Motorsport aufeinandertreffen. Über 1.000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienhauskonzepte und mehrere Gastronomiebereiche machen die Arbeit bei uns so vielseitig wie den Nürburgring selbst.

Was für uns zählt:

  • Als Revenue & Distribution Coordinator (m/w/d) unterstützen Sie aktiv die Preis- und Vertriebssteuerung unserer zwei Hotels und unseres Ferienparks.
  • Gemeinsam mit dem Revenue Management analysieren Sie Nachfrage, Buchungsverhalten und Marktentwicklungen, pflegen und optimieren Raten sowie Verfügbarkeiten und stellen eine optimale Positionierung unserer Häuser über die relevanten Vertriebskanäle sicher.
  • Sie erkennen Entwicklungen in den Buchungsdaten, leiten gemeinsam mit dem Revenue Management geeignete Maßnahmen ab und sorgen dafür, dass diese zuverlässig in unseren Systemen und Vertriebskanälen umgesetzt werden.
  • In enger Zusammenarbeit mit Reservierung, Sales & Marketing sowie E-Commerce tragen Sie damit aktiv zur Umsatz- und Ergebnisentwicklung unserer Häuser bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Pflege und Steuerung von Raten und Verfügbarkeiten für einen rollierenden Buchungszeitraum von 365 Tagen.
  • Operative Umsetzung und Optimierung von Preis- und Ratenstrategien zur bestmöglichen Entwicklung von Auslastung und Umsatz.
  • Analyse und Bewertung von Gruppen- und Individualgeschäft sowie Unterstützung beim Yielding.
  • Anlage und Pflege verhandelter Raten für Firmenkunden, Reiseveranstalter, Bundles und Marketingaktionen.
  • Kontinuierliche Kontrolle von Ratenparität, Verfügbarkeiten und Darstellungsqualität über die relevanten Vertriebskanäle.
  • Tägliche Analyse von Pick-up, Buchungsentwicklung sowie Markt- und Segmenttrends.
  • Operative Arbeit mit unseren zentralen Systemen, u. a. Shiji Daylight (PMS), SiteMinder (Channel Manager), DIRS21 (Internet Booking Engine) und Duetto (Revenue Management System).
  • Unterstützung bei Budget, Forecast- und jährlichen Pricing-Prozessen.
  • Mitarbeit bei der Anbindung und Integration neuer Vertriebskanäle und Schnittstellen.
  • Enge Abstimmung mit Sales, Marketing und E-Commerce bei der Umsetzung und Erfolgskontrolle von Promotions und Verkaufsmaßnahmen.
  • Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reportings und relevanten Revenue-Kennzahlen.

Das passt zu Ihnen – und zu uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Tourismus oder im kaufmännischen Bereich.
  • Erste Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise in Reservierung, Front Office, Revenue Management oder Distribution, von Vorteil.
  • Ausgeprägtes Interesse an Zahlen, Daten und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
  • Gutes kaufmännisches Verständnis und die Fähigkeit, aus Daten Zusammenhänge und Entwicklungen zu erkennen.
  • Gute allgemeine IT-Anwenderkenntnisse und Excel-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken.
  • Klare und verständliche Kommunikation sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.

Was Sie bei uns erwartet:

  • 1.000,00 EUR brutto als einmalige Wechselprämie.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit nur 3 Monaten Probezeit.
  • Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit.
  • Sonn- und Feiertagszuschläge.
  • Vergünstigte Übernachtungen bei unseren Partnerhotels für Sie, Ihre Familie & Freunde.
  • Zugang zu den spannendsten Events am Nürburgring - Motorsport-Feeling gratis und weitere Mitarbeiter Benefits am Nürburgring (Vergünstigungen Fanshop, ring kino, etc.).
  • Jubiläums- und Sondergratifikationen.
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten - für Ihren nächsten Karriereschritt.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche.
  • Teamevents.

Offene Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns – wir beantworten Ihre Anliegen zeitnah und unkompliziert.

Ihr Ansprechpartner: Herr Bilal Can, Kontakt Nürburgring Hotels & Ferienpark, Stefan-Bellof-Straße, 53520 Nürburg, +49 2691 3025 451.

Revenue & Distribution Coordinator (m/w/d) VZ/TZ Arbeitgeber: Nürburgring Hotels & Ferienpark

Die Nürburgring Hotels & Ferienpark bieten eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Hotellerie, Gastronomie und Motorsport aufeinandertreffen. Als Empfangsmitarbeiter / Receptionist (m/w/d) sind Sie das Gesicht unseres Hauses und tragen entscheidend zur Gästezufriedenheit bei. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Mitarbeiterbenefits und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem einzigartigen Umfeld.

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Kontaktdaten:

Nürburgring Hotels & Ferienpark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Revenue & Distribution Coordinator (m/w/d) VZ/TZ erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Nürburgring Hotels & Ferienpark interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue & Distribution Coordinator (m/w/d) VZ/TZ mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Preis- und Vertriebssteuerung
Datenanalyse
Ratenoptimierung
Verfügbarkeitsmanagement
Kaufmännisches Verständnis
IT-Anwenderkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Nürburgring Hotels & Ferienpark damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Nürburgring Hotels & Ferienpark gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Nürburgring Hotels & Ferienpark genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Nürburgring Hotels & Ferienpark!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nürburgring Hotels & Ferienpark vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Nürburgring Hotels & Ferienpark zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Nürburgring Hotels & Ferienpark ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.