Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Bauprojekte und koordiniere Projektteams für nachhaltige Ergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Messewesen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Rabattaktionen und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Messegeländes und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement und gute Kenntnisse in HOAI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wichtiger Hinweis zur Datenweitergabe im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens: Für die Besetzung dieser Position arbeiten wir mit einem externen Personalberatungsunternehmen, der robert obermeyer consulting gmbh, zusammen. Im Rahmen des Auswahlprozesses werden deine Bewerbungsunterlagen an die robert obermeyer consulting gmbh weitergeleitet. Dies dient der professionellen Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Die Weitergabe erfolgt ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse). Die robert obermeyer consulting gmbh verarbeitet deine Daten eigenverantwortlich und unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Projektsteuerung/Projektleitung: Du verantwortest die Planung, Koordination & Umsetzung komplexer Bauvorhaben im Rahmen der Geländeentwicklung über alle Leistungsphasen hinweg inkl. Steuerung von Projektteams.
- Risikomanagement & Qualitätssicherung: Du identifizierst Projektrisiken, leitest Maßnahmen ab & koordinierst die projektbezogene Kommunikation.
- Steuerung technischer & kaufmännischer Themen: Du prüfst & gibst technische sowie kaufmännische Unterlagen frei, verantwortest Rechnungsfreigaben, erstellst Entscheidungsvorlagen & führst rechtsgeschäftliche Abnahmen durch.
- Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Stakeholder & steuerst die technischen sowie organisatorischen Informationen im Projektumfeld.
- Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Lateral Leadership: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du deinem Team Orientierung mit deiner fachlichen Expertise gibst & Verantwortung förderst.
- Leading business: Du förderst Vielfalt & ein wertschätzendes Miteinander und trägst dazu bei, strategische Ziele in klare & umsetzbare Maßnahmen für dein Team zu übersetzen.
Bist du das?
- Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im Bereich Bestandsumbau oder Infrastruktur.
- Ebenso bringst du Erfahrungen als Projektleitung mit, bestenfalls in der Umsetzung von komplexen Großbauprojekten.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektmitgliedern.
- Du besitzt gute Kenntnisse in HOAI, AHO & baurechtlichen Vorschriften.
- Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst souverän & behältst auch bei parallelen Gewerken den Überblick.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bauingenieurwesen, in Architektur, im Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagementmethoden/-tools & arbeitest analytisch sowie strukturiert.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
Als Head of passt du zu uns, wenn:
- du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
- du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
- du dein Team mit Vertrauen & Struktur fachlich führst sowie Eigenverantwortung & Zusammenarbeit stärkst.
- du Vielfalt im Team förderst & durch ein reflektiertes Auftreten sowie eine strategische Denkweise überzeugst & kundenorientiert handelst.
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgratifikation.
- 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei.
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss.
- Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür.
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiter-Events.
- Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.).
Dein Team: Say hello to continuous development. Unser Bereich Facility verantwortet das vollumfängliche Management und die Weiterentwicklung unseres Messegeländes. Mit unseren Teams bilden wir das gesamte Spektrum einer effizienten, sicheren und nachhaltigen Gebäudebewirtschaftung ab und stellen diese sicher. Zu unseren Kernaufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten, der Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen, Flächen- und Immobilienmanagement sowie Energie‑, Umwelt‑ und Notfallmanagement. Darüber hinaus trägt unser Bereich maßgeblich zur Modernisierung und Zukunftsfähigkeit des Messegeländes bei. Ziel ist es, den Standort wirtschaftlich, funktional und nachhaltig optimal für alle Veranstaltungen weiterzuentwickeln.
Dein Kontakt bei Fragen: Lisa Struller (Recruiting/ 0911-8606 8340)
Head of Site Development (m/w/d) Arbeitgeber: NürnbergMesse GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir die ideale Basis für Ihre Karriere im Bereich Bauprojektmanagement. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Essenszuschuss und zahlreichen Mitarbeiter-Events, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Site Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Site Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Ein bisschen Ordnung kann Wunder wirken!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NürnbergMesse GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Head of Site Development. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich als Führungspersönlichkeit
Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst und Verantwortung förderst.
