Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche „Garten- & Landschaftsbau“
Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche „Garten- & Landschaftsbau“

Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche „Garten- & Landschaftsbau“

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Beziehungen zu Partnern und Schlüsselkunden im Garten- und Landschaftsbau.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Veranstaltungsbranche mit familiärem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der grünen Branche und erweitere dein Netzwerk.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Stakeholdermanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du verantwortest als Stakeholder Relations Manager:in bzw. Community Manager:in die Veranstaltungsmarke "GaLaBau - Die Leitmesse der grünen Branche". Dabei bist du unser Auge & Ohr in die Branche für Garten- und Landschaftsbau.

Du bringst fundierte Erfahrungen im Stakeholdermanagement/ im Bereich Stakeholder Relations bzw. in der Netzwerkpflege & im Netzwerkaufbau mit. Du hattest bereits Berührungspunkte zu/ Erfahrungen mit der Branchen rund um Garten- & Landschaftsbau. Du hast bereits Erfahrungen im crossfunktionalen Arbeiten/ in der Zusammenarbeit mit Querschnittsabteilungen sowie im konzeptionellem Arbeiten.

Du besitzt ausgeprägte betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungen. Du bist eine offene, kommunikative & kontaktfreudige Persönlichkeit. Idealerweise verfügst du über Know-How im Messe-, Kongress- oder Eventmanagement. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.

Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert – Du bist offen für Veränderungen, packst Dinge pragmatisch & proaktiv an & treibst diese selbständig voran. Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert – Du förderst Zusammenarbeit, entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen & behältst dabei Ziele sowie Ergebnisse im Blick.

Deine Aufgaben:

  • Stakeholder Relations Management: Du pflegst Beziehungen zu Partnern und Schlüsselkunden & erweiterst unser Netzwerk um neue relevante Akteure. Im kontinuierlichen Austausch erkennst du deren Bedürfnisse & verstehst deren Erwartungen.
  • Inhalten & Formate: Mit deinem Wissen über die Branche & die Community wirkst du bei der Konzeption des Rahmenprogramms (z.B. Sonderflächen, Begleitveranstaltungen) oder auch neuen Eventformaten & Produkten der Veranstaltungsmarke GaLaBau mit.
  • Branchen- & Wettbewerbsbeobachtung: Du behältst Veranstaltungsmarken relevanter Branchen & Industrien sowie Trends innerhalb der Branche stets im Blick.
  • Besucherpotenziale: Dank deiner engen Vernetzung mit relevanten Stakeholdern der Branche identifizierst du neue & bestehende Besucherzielgruppen für unsere Fachmesse GaLaBau & erschließt so zusätzliche Wachstumspotenziale.
  • KPIs, Daten & Analysen: Für die Messbarkeit deiner Erkenntnisse definierst du relevante KPIs & erstellst Analysen. Daraus leitest du Handlungsempfehlungen für die Veranstaltungsmarke & -konzeption ab sowie für relevante Querschnittsabteilungen im Haus.

Warum wir? Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgratifikation
  • 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
  • Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
  • Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
  • Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Events
  • Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)

Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche „Garten- & Landschaftsbau“ Arbeitgeber: NürnbergMesse GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich Garten- und Landschaftsbau bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert persönliche Wertschätzung und Zusammenarbeit, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

NürnbergMesse GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche „Garten- & Landschaftsbau“

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Garten- und Landschaftsbau-Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor

Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche „Garten- & Landschaftsbau“

Stakeholdermanagement
Netzwerkpflege
Netzwerkaufbau
Branchenkenntnisse im Garten- & Landschaftsbau
crossfunktionales Arbeiten
konzeptionelles Arbeiten
betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Eventmanagement
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Zukunftsorientierung
lösungsorientiertes Arbeiten
Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau zum Ausdruck.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Stakeholdermanagement und Eventmanagement hervor. Zeige uns, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns super wichtig!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NürnbergMesse GmbH vorbereitest

Branchenkenntnis zeigen

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung der Veranstaltungsmarke GaLaBau beitragen kannst.

Netzwerkpflege betonen

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut und gepflegt hast. Erkläre, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um neue Akteure für die Messe zu gewinnen und bestehende Partnerschaften zu stärken.

Kollaboration hervorheben

Betone deine Erfahrungen im crossfunktionalen Arbeiten. Gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Lösungen zu entwickeln.

KPIs und Analysen ansprechen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Definition von KPIs und der Erstellung von Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Veranstaltungsmarke zu optimieren und Wachstumspotenziale zu identifizieren.

Stakeholder Relations Manager (m/w/d) für die Branche „Garten- & Landschaftsbau“
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