Sales Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundenakquise und Entwicklung innovativer Vertriebsideen für unser Produktportfolio.
  • Arbeitgeber: NürnbergMesse Group, eine der größten Messegesellschaften weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen und familiären Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kaltakquise, starke Kommunikationsfähigkeiten und betriebswirtschaftliches Wissen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Kunden & sprichst diese mit den passenden Maßnahmen an. Dabei gehst du gerne mal unkonventionell vor & entwickelst so neue Vertriebsideen. Du verantwortest demnach den gesamten Prozess von Erstkontakt, über Vertragsverhandlung bis hin zum Abschluss.
  • Leadgenerierung: Dabei stehen für dich Leads sowie die Akquiseziele im Fokus!
  • Networking: Du baust ein nachhaltiges Netzwerk in den relevanten Zielbranchen auf und aus. Netzwerkpflege gehören damit zu deinem Alltag!
  • Dokumentationen im CRM-System sind dabei selbstverständlich. Ebenso die enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing zur Umsetzung von Leadkampagnen.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Kaltakquise/Neukundenakquise mit; idealerweise im B2B-Umfeld. Du bist kommunikationsstark, überzeugungsstark & abschlussorientiert. Als Sales Manager:in lebst du „Ausdauer“ & „Kontaktfreudigkeit“ in vollen Zügen. Beziehungspflege & Netzwerkpflege werden deshalb bei dir großgeschrieben! Du verfügst über ausgeprägte betriebswirtschaftliche/kaufmännische Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungen. Gängige CRM-Tools (z.B. Salesforce) sind dir vertraut. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit. Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert – Du bist offen für Veränderungen, packst Dinge pragmatisch & proaktiv an & treibst diese selbständig voran. Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert – Du förderst Zusammenarbeit, entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen & behältst dabei Ziele sowie Ergebnisse im Blick.

Warum wir?

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weihnachtsgratifikation
  • 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
  • Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
  • Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
  • Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Events
  • Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)

Dein Team

Unser Ziel im Bereich Sales? Die Umsatzsteigerung über unser gesamtes Produktportfolio durch gezielte Kundenbindung, -entwicklung und Neukundengewinnung! Dabei verantworten unsere Sales-Profis die strategische Weiterentwicklung einer kundenorientierten Vertriebsorganisation sowie die Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen. Kundenimpulse fließen direkt in die Optimierung von Markenstrategien, Produkten und Prozessen ein, weshalb eine enge Zusammenarbeit über unseren Sales Bereich hinaus mit Querschnittsabteilungen und Partner:innen unerlässlich ist!

Dein künftiges Team verantwortet die Veranstaltungsmarken it-sa, embedded world & Perimeter Protection und umfasst neben der Sales Manager:in Position, auch Account & einen Key Account Manager:in(nen) sowie einen Head of Sales (m/w/d).

Dein Kontakt: Sophie Kestel (Recruiting/ 0911-8606 8356)

Über uns: Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.

Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Nürnbergmesse Group

Die NürnbergMesse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager (m/w/d) nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Miteinander fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und zahlreichen Mitarbeiter-Events unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einer dynamischen Branche, die weltweit agiert.
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Kontaktperson:

Nürnbergmesse Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, wie du dich am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann dir Türen öffnen, die du nie für möglich gehalten hättest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)

Neukundenakquise
Vertriebsideen entwickeln
Leadgenerierung
Networking
CRM-Systeme (z.B. Salesforce)
Kommunikationsstärke
Überzeugungsstärke
Abschlussorientierung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kaltakquise
Englischkenntnisse
Zukunftsorientiertes Denken
Pragmatische Herangehensweise
Lösungsorientiertes Arbeiten
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und unkonventionell!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der auch mal unkonventionelle Wege geht. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bringe frische Ideen in dein Anschreiben ein.

Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizierst. Ein persönlicher Bezug zu unserem Team oder unseren Werten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Zeig deine Erfolge!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Neukundenakquise nennen. Zahlen und Fakten sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Sei stolz auf das, was du erreicht hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nürnbergmesse Group vorbereitest

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Messebranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden verstehst und wie du innovative Vertriebsideen entwickeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Leads generiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Networking ist alles

Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du nachhaltige Beziehungen aufbaust. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Netzwerk in relevanten Zielbranchen pflegen würdest und welche Strategien du dafür nutzen möchtest.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Zeige im Interview, dass du Veränderungen offen gegenüberstehst und pragmatisch an Herausforderungen herangehst. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen entwickelt hast und wie du dies auch in Zukunft tun möchtest.

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