Head of Site Development (m/w/d)

Wichtiger Hinweis zur Datenweitergabe im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens: Für die Besetzung dieser Position arbeiten wir mit einem externen Personalberatungsunternehmen, der robert obermeyer consulting gmbh, zusammen. Im Rahmen des Auswahlprozesses werden deine Bewerbungsunterlagen an die robert obermeyer consulting gmbh weitergeleitet. Dies dient der professionellen Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Die Weitergabe erfolgt ausschließlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse). Die robert obermeyer consulting gmbh verarbeitet deine Daten eigenverantwortlich und unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Projektsteuerung/ Projektleitung: Du verantwortest die Planung, Koordination & Umsetzung komplexer Bauvorhaben im Rahmen der Geländeentwicklung über alle Leistungsphasen hinweg inkl. Steuerung von Projektteams.
• Risikomanagement & Qualitätssicherung: Du identifizierst Projektrisiken, leitest Maßnahmen ab & koordinierst die projektbezogene Kommunikation.
• Steuerung technischer & kaufmännischer Themen: Du prüfst & gibst technische sowie kaufmännische Unterlagen frei, verantwortest Rechnungsfreigaben, erstellst Entscheidungsvorlagen & führst rechtsgeschäftliche Abnahmen durch.
• Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Du bist zentrale Ansprechperson für interne sowie externe Stakeholder & steuerst die technischen sowie organisatorischen Informationen im Projektumfeld.
• Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Lateral Leadership: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du deinem Team Orientierung mit deiner fachlichen Expertise gibst & Verantwortung förderst.
• Leading business: Du förderst Vielfalt & ein wertschätzendes Miteinander und trägst dazu bei, strategische Ziele in klare & umsetzbare Maßnahmen für dein Team zu übersetzen.

Bist du das?

• Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im Bereich Bestandsumbau oder Infrastruktur.
• Ebenso bringst du Erfahrungen als Projektleitung mit, bestenfalls in der Umsetzung von komplexen Großbauprojekten.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektmitgliedern.
• Du besitzt gute Kenntnisse in HOAI, AHO & baurechtlichen Vorschriften.
• Du arbeitest sehr strukturiert, priorisierst souverän & behältst auch bei parallelen Gewerken den Überblick.
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bauingenieurwesen, in Architektur, im Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du bist sicher im Umgang mit Projektmanagementmethoden/-tools & arbeitest analytisch sowie strukturiert.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.

Als Head of passt du zu uns, wenn:

• du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
• du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
• du dein Team mit Vertrauen & Struktur fachlich führst sowie Eigenverantwortung & Zusammenarbeit stärkst.
• du Vielfalt im Team förderst & durch ein reflektiertes Auftreten sowie eine strategische Denkweise überzeugst & kundenorientiert handelst.

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Weihnachtsgratifikation.
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei.
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss.
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür.
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Mitarbeiter-Events.
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.).

Dein Team: Say hello to continuous development. Unser Bereich Facility verantwortet das vollumfängliche Management und die Weiterentwicklung unseres Messegeländes. Mit unseren Teams bilden wir das gesamte Spektrum einer effizienten, sicheren und nachhaltigen Gebäudebewirtschaftung ab und stellen diese sicher. Zu unseren Kernaufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten, der Betrieb und die Instandhaltung technischer Anlagen, Flächen- und Immobilienmanagement sowie Energie‑, Umwelt‑ und Notfallmanagement. Darüber hinaus trägt unser Bereich maßgeblich zur Modernisierung und Zukunftsfähigkeit des Messegeländes bei. Ziel ist es, den Standort wirtschaftlich, funktional und nachhaltig optimal für alle Veranstaltungen weiterzuentwickeln.

Dein Kontakt bei Fragen: Lisa Struller (Recruiting/ 0911-8606 8340).

Über uns: Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.