Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Pflege eines starken Netzwerks in der Tech- und Security-Branche.
- Unternehmen: NürnbergMesse Group, eine der 15 größten Messegesellschaften weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen und familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Kaltakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Messemarken it-sa, embedded world & Perimeter Protection.
Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise: Du gewinnst aktiv neue Kunden für unsere führenden Tech- & Security-Fachmessen & identifizierst gezielt relevante Zielunternehmen; auch über unkonventionelle Wege. Dabei verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess: vom Erstkontakt über Verhandlung bis zum Abschluss. Dein Fokus liegt klar auf der Gewinnung neuer Aussteller im deutschen Markt.
- Leadgenerierung: Du baust dir deine eigene Pipeline systematisch auf & entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei hast du klare Akquiseziele im Blick & misst deinen Erfolg an konkreten Abschlüssen.
- Networking: Du baust dir ein belastbares Netzwerk in den relevanten Branchen (Tech & Security) auf & entwickelst dieses aktiv weiter. Du bist regelmäßig im direkten Austausch mit Kunden & verstehst Networking als zentralen Erfolgshebel im Vertrieb.
- Weiteres: Du pflegst deine Aktivitäten konsequent im CRM-System (z. B. Salesforce) & nutzt Daten aktiv zur Steuerung deiner Pipeline. Ebenso findet eine enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing zur Umsetzung von zielgerichteten Leadkampagnen statt sowie mit dem Bereich Brand, um die Messemarken strategisch & kundenzentriert weiterzuentwickeln.
Bist du das?
- Du bist im Vertrieb am stärksten, wenn du aktiv neue Kunden gewinnst kannst.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (in etwa 2 bis 5 Jahre) in der Kaltakquise/Neukundenakquise mit; idealerweise im B2B-Umfeld.
- Du bist kommunikationsstark, überzeugungsstark & abschlussorientiert. Als Sales Manager/ Sales Managerin lebst du „Ausdauer“ & „Kontaktfreudigkeit“ in vollen Zügen. Beziehungspflege & Netzwerkpflege werden deshalb bei dir großgeschrieben!
- Regelmäßiges Reisen ist für dich kein Muss, sondern ein Erfolgsfaktor im Vertrieb!
- Du verfügst über ausgeprägte betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungen.
- Tools wie CRM-Systeme (z.B. Salesforce) sind für die Steuerung deiner Arbeit selbstverständlich.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.
- Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert – Du bist offen für Veränderungen, packst Dinge pragmatisch & proaktiv an & treibst diese selbständig voran.
- Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert – Du förderst Zusammenarbeit, entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen & behältst dabei Ziele sowie Ergebnisse im Blick.
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Weihnachtsgratifikation.
- 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei.
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss.
- Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür.
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiter-Events.
- Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.).
Dein Team:
Unser Ziel im Bereich Sales? Die Umsatzsteigerung über unser gesamtes Produktportfolio durch gezielte Kundenbindung, -entwicklung und Neukundengewinnung! Dabei verantworten unsere Sales-Profis die strategische Weiterentwicklung einer kundenorientierten Vertriebsorganisation sowie die Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen. Kundenimpulse fließen direkt in die Optimierung von Markenstrategien, Produkten und Prozessen ein, weshalb eine enge Zusammenarbeit über unseren Sales Bereich hinaus mit Querschnittsabteilungen und Partner:innen unerlässlich ist!
Dein künftiges Team umfasst neben der Sales Manager/ Managerin Position, auch Account Manager/ Managerinnen, einen Key Account Manager sowie einen Head of Sales.
Dein Kontakt bei Fragen: Sophie Kestel (Recruiting/ 0911-8606 8356)
Über uns: Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NürnbergMesse
Die NürnbergMesse Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits bietet, darunter flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Networking und Kundenbindung in der dynamischen Messebranche fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen hast oder welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NürnbergMesse vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Tech- und Security-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die diese Branchen bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und im Networking zu demonstrieren.
✨Zeige deine CRM-Kenntnisse
Da der Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um deine Pipeline zu steuern und Erfolge zu messen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein familiäres Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Beziehung zum Unternehmen.
